Пятничная рубрика: приколы в резюме #ПриколыврезюмеHR

Привет, друзья! В эфире традиционная пятничная порция резюме‑перлов — на этот раз с особым привкусом разочарования 😅

У нас в агентстве открылась вакансия исполнительного директора — всего три дня в работе, а откликов уже больше 200+. Рынок топ‑позиций давно перегрет, но поскольку клиент — давний и любимый, я веду эту вакансию лично.

Села разбирать отклики с двойной задачей: 🔠Набрать порцию забавных моментов для нашей традиционной рубрики.

🔠Пригласить кандидатов на первичные встречи.

Но что‑то пошло не так… 😲

Час работы — и у меня только подборка «приколов». Ни один кандидат при поверхностном просмотре не произвёл вау‑впечатления. Придётся копаться глубже и искать самостоятельно.

Что меня удивило (и расстроило) больше всего?

❗️❗️Конкуренция за рабочие места растёт — я регулярно вижу одни и те же лица в откликах на протяжении 2–3 лет. И возникает вопрос: почему люди не формируют конкурентное резюме?

Это: 🔠самонадеянность («и так возьмут»)?

🔠небрежность («и так сойдёт»)?

🔠или просто непонимание, что рынок изменился?

Особенно удивительно, когда такое происходит с вакансиями уровня ТОП-менеджеров. Мы ожидаем:

🔠высокого интеллекта,

🔠широкого кругозора,

🔠ответственности,

🔠умения грамотно презентовать себя.

👉А получаем резюме того же качества, что и на позиции офис‑менеджеров или администраторов. . 😭Фото-жабы сегодня не столько смешные, хотя и такие есть, сколько унылые и скучные, и все также вызывающие ключевой вопрос: что же хотел сказать автор? Какой тайный смысл донести до работодателя?🔠🔠 Разгадыванием этого тайного замысла и займемся сегодня! ❗️❗️❗️Автору самого смешного комментария – специальный приз от нас!❗️❗️ Если у вас тоже накопились приколы из резюме, кидайте, пополним коллекцию!

P.S. Хотите разбор своего резюме или советы по его улучшению — пишите в личку! Если есть те, кому нужно, смело можете давать мои контакты. Помогу, чем смогу 😉