О ликвидации рабочих мест в части СОУТ

На днях в статье Блог—Инженера Отчёт ЕФС-1: как заполнить подраздел 2.3? нам задали вопрос: зачем мы показываем механизм ликвидации рабочих мест, если законодательно такого требования нет?

А вот зачем: Уважаемые коллеги, мне очень нужна ваша помощь. Получилась очень неприятная история. Во вторник, 14 апреля, пришло письмо от ГИТ о выявлении нарушения по индикатору риска.

В 2018 году по результатам СОУТ одному из работников было присвоено 3.2 (вредность).

В 2019 данная штатная единица была упразднена. И работника перевели на резчика.

В 2023 году был проведён СОУТ и КУТ по всем должностям стал 2 (вредности нет). Но интересная ситуация: во ФГИС СОУТ данных о 2023 году нет.

И инспектор указывает на то, что мы нарушили сроки и не провели повторный СОУТ спустя 5 лет. Хотя в реестре декларации все данные есть и есть выписка с датой передачи во ФГИС СОУТ. Я в замешательстве... Инспектор от нас запрашивает пакет документов именно по вредникам. И в случае отсутствия документов, запрашиваемых им согласно Решения, просит предоставление письменного объяснения. Но у нас не должности этой нет, да и сотрудник уже благополучно ушёл на пенсию. Да и вредников нет. Подскажите, что делать в данной ситуации?

➡️ https://go.spec.help/LMgpwD7

SpecHelp для вас ❤️