Большой опыт не равно преимущество при трудоустройстве. Ровно как и большие знания, практика и умение их применять. Пока у нас сохраняется преимущество связей перед знаниями, умениями и опытом. Можно ничего не знать о работе, «всему научим, не парься», не стараться сделать что то больше чем в поставленой задаче, «там и делать то нечего», просто важно знать нужных людей и быть с ними на волне. Главное чтобы эти люди были учредителями и менеджерами высшего звена. Тогда будет «пойдем чаю попьем», «поехали с …. перетрем» и так далее. И действительно, делать то ничего и не надо. Поддержал беседу, попил чаю, обсудил вчерашний матч, посоветовал ресторан, передал задание умному и ответственному и тогда на счет поступит не маленький бонус за квартал, за год к и так не маленькому окладу Большие знания, ответственность, работоспособность и самоотдача приводят к среднему окладу, отсутствию свободного личного времени, сокращенному отпуску и отсутствию самоуверенности. Резюме: развивайте личные связи с руководителями, бизнесменами и просто «нужными» людьми. Минусом такой схему будет необходимость меняться под своих покровителей, разделять их жизненные взгляды, одним словом потерять свое Я.