🔍****Пятница! А потому давайте подумаем, из чего же состоит «работа мечты»? Кстати, россияне поделились с командой hh.ru****мнениями и назвали главные компоненты — и это не только зарплата Аналитики hh.ru выяснили, что для россиян входит в понятие «работа мечты». Оказалось, что высокая зарплата — важнейший, но далеко не единственный элемент идеальной занятости.

➡️ Топ-5 составляющих работы мечты: Зарплата покрывает затраты — 58% (базовое условие, без которого мечта не начнётся). Работа приносит положительные эмоции, а не стресс — 50%. Уважительный начальник и хорошие отношения в коллективе — 47%. Возможность карьерного роста и профессионального развития — 47%. Баланс личной жизни и работы — 42%.

Примечательно, что «отсутствие переработок» как отдельный пункт набрал 22% (9-е место), однако он тесно связан с более общими запросами на баланс и отсутствие стресса. Люди устали не столько от работы как таковой, сколько от непредсказуемого графика и эмоционального выгорания. ➡️****Женщины vs Мужчины: разные грани мечты Для женщин значимее уважение руководителя и климат в коллективе (55% против 44% у мужчин). Мужчины чаще делают ставку на карьерный рост и развитие (52% против 43%).

➡️ Поколенческий срез: что важно в разном возрасте 18–24 года: максимальный запрос на карьеру (57%) и опыт. Работа мечты — трамплин. 25–34 года: самые высокие ожидания по зарплате (62%) и балансу (49%). Период, когда хочется «всё и сразу». 45–54 года: на первый план выходят положительные эмоции (58%) и отсутствие стресса. 55+: Резко падает значимость карьеры (20%), растёт ценность пользы обществу (25%) и уважения (23%).

➡️Где живёт мечта в регионах: региональные акценты Москва и Санкт-Петербург: выше среднего запрос на гибридный график (35% и 31% соответственно) и карьеру. Дальний Восток: рекорд по важности зарплаты (68%) и карьерного роста (55%). Южные регионы: чаще других упоминают «нет переработок» (23%) — возможно, сказывается более размеренный образ жизни.

➡️Профессиональные нюансы Юристы и HR-специалисты больше других ценят уважительное отношение и хороший коллектив (67% и 49%). IT-специалисты — баланс жизни и работы (49%) и возможность гибрида (28%). Управленцы мечтают о самореализации и развитии, при этом у них самый низкий запрос на покрытие затрат зарплатой (51%) — видимо, базовый уровень дохода уже обеспечен.

❤️А чтобы не потерять связь с вами, дорогие коллеги, мы также дублируем новость в Сетку ➡️https://set.ki/XtsiWDh