Не пиарю себя, не создаю хайп. Если мои мысли откликаются, буду рада знакомству 🙌
· 17.04
Вопрос
Сознательный отказ от системы KPI. Есть ли такие среди вас? Интересен опыт, как к этому пришли и как сейчас измеряется эффективность. Или уже задумывались об этом?
напишите коммент
7 комментов
· 20.04
Система KPI, это один из инструментов, он предназначен на простые задачи с явным результатом. Забить 1000 гвоздей за 8 часов.
Естественно ее неполучится применить, к работе с кучей переменных или неявным результатом. Так риелтор обзвонив 100 объявлений не факт что получить 1-2 договора на сопровождение сделки. Хотя и звонки количество договоров в КПИ есть.
Что касается самой системы, построить можно, как и любую другую. Нужны исходные данные, и то что ожидается на выходе.
Если сравнить с игрой, то правила написаны, а будет ли это интересно игрокам?
Готов собственник отдавать % или сумму, от результата указанную исполнителем, иначе какой смысл исполнителю результат выдавать?
В общем, примеры есть. НКО и фонды, волонтерство, религиозные организации. Работает, но там результат не в деньгах.
0
ответить
коммент удалён
· 18.04
в разработке KPI всегда была странная история. скорость закрытия тикетов? количество строк кода? это измеряет активность а не качество.
на jobpath.world видел вакансии где пишут "без KPI, оцениваем по результату" — такие офферы собирают больше откликов среди опытных разработчиков. люди ценят когда доверяют а не считают
0
ответить
коммент удалён
· 18.04
“измеримость” кпи зачастую понимают буквально и в этом и проблема Причём кол-во не всегда равно качество, а порой и вовсе это просто условное “стадо баранов” Тоже встречала 1-2 вакансии, где как преимущество был отказ от кпи
Читала практику крупных компаний. В общем моё мнение, все к этому идет
Система, на мой взгляд, прижалась в наших реалиях для рядовых сотрудников как демотиватор или инструмент наказания.
0
ответить
ответ удалён
· 17.04
как правило связи между этим показателем и доходом компании очень не очевидна , а значит в ней нет смысла. Если решение поставленных задачь приводит к плановой прибыли , то этот показатель не нужнн, а если нет, то он не поможет
0
ответить
коммент удалён
· 17.04
Дмитрий, у вас нет этой системы? На мой взгляд, самое сложное, это выстроить реально работающую систему.
0
ответить
ответ удалён
· 17.04
Все зависит от задачи)) если зарабатывать , то это одно, а если строить системы внутри системы, для пддержания системы, чтобы система системно ситемных людей держала в системе с системным подходом, то эио другое
0
ответить
ответ удалён
коммент удалён
коммент удалён
· 06.05
💯
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён