«Тихое увольнение»: почему россияне массово «выключаются» из работы, оставаясь в офис На российском рынке труда набирает обороты новый феномен. Это состояние, при котором сотрудник формально числится в штате, но внутренне уже давно собрал вещи: он теряет интерес к задачам, перестает проявлять инициативу и выполняет лишь необходимый минимум. Свежий опрос сети офисов SOK в 16 крупнейших городах России подтвердил масштаб проблемы — тысячи людей признались, что работают «на автопилоте».