Руководитель направления развития молодежных программ ПАО МГТС Москва
Ключевые обязанности: • Разработать концепцию и внедрить системную работу с молодыми талантами (студенты, выпускники, начинающие специалисты) и в результате увеличить конвертацию стажеров в штатных сотрудников; • Создавать и запускать образовательные/карьерные программы, стажировки и практики; • Организовывать, участвовать в мероприятиях: мастер-классах, ярмарках вакансий, днях карьеры, и прочих молодежных активностях; • Взаимодействовать с ВУЗами/СУЗами и партнерами по организации мероприятий; • Вовлекать руководителей бизнес-подразделений участвовать во внешних и внутренних мероприятиях по привлечению молодых талантов; • Определять потребность в стажерах и практикантах вместе с бизнес-подразделениями; • Собирать аналитику работы молодежных программ и готовить презентации по результатам работы. Требования: • Понимать потребности и мотивацию молодежной аудитории; • Проектировать и реализовывать образовательные и карьерные программы; • Строить коммуникации и вести переговоры с вузами, партнерами и внутренними стейкхолдерами; • Анализировать результаты и корректировать программы под аудиторию; • Проявлять инициативу, генерировать идеи и доводить их до результата; • Владеть навыками публичных выступлений и презентаций; • Быть организованным, системным и ориентированным на результат. Условия: • Формат работы: 5/2; • Конкурентную зарплату и понятную систему мотивации; • Возможность работать удалённо или из офиса (если вы живёте в Москве), но также возможна полная удаленная работа, если вы живете не в Москве, но в России; • Премии по итогам отчетного периода; • ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; • Мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких; • Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.
