Как выглядит путь до оффера? Из комментов я также поняла, что многие понимают оффер по-разному. Поэтому я расписала путь кандидата до оффера в корпорации — можно будет сравнить со своим процессом или быть спокойнее, когда откликаетесь: 1. Вы откликнулись на вакансию на хх, работном сайте или в тг. 2. Вы прошли ИИ-отбор. Рекрутер посмотрел ваше резюме и условно окнул. 3. Рекрутер связался с вами и провел эйчар-скрининг. Это короткий звонок, чтобы понять, что вы адекватный и подходите под вакансию. 4. Дальше идет тестовое и собеседование с лидом. Или наоборот — эти пункты могут меняться местами в зависимости от вакансии. Что важно делать на тестовом — выполнить его не просто хорошо, а «вау» и «экстра», сделать больше, чтобы повысить свои шансы. Как провести собес — нужно подготовить ответы на самые острые вопросы (например, почему уходите из компании) и побольше узнать о компании. 5. Если все ок, в некоторых компаниях приглашают на дополнительные собеседования. Они могут проходить с вашими будущими коллегами из других команд или со всей командой. Здесь очень важно не расслабляться и провести собес со всей ответственностью. Скорее всего, вы уже понравились лиду, но он хочет сверить свои ощущения. 6. После этого вас попросят заполнить анкету службы безопасности. Проверяют кредитную историю, судимости и прочие признаки неблагонадежности. 7. Дальше придется подождать, и здесь многие начинают нервничать. Потому что сначала вас долго проверяют безопасники, потом лиду нужно оформить разные бюрократические заявки, в некоторых случаях — досогласовать бюджет. Вас уже готовы взять, но тикет с вашим именем пока катается по этажам. Как-то я сама прождала на этом этапе целый месяц, и оффер прислали, когда я уже перестала думать про ту компанию. 8. А уже после всего этого вам присылают тот самый оффер. Оффер в корпорации чаще всего представляет собой сверстанный файл с инфой о вашей будущей зарплате и плюшках. На более массовых позициях это может быть просто письмо, звонок или сообщение от рекрутера с теми же подробностями.

Если есть что-то добавить или хотите спросить на эту тему — велком в комменты.