В 2026 году скорость вывода новичка в смену — это главный показатель выживаемости ресторана. Если ваше обучение длится дольше недели, сотрудник успеет найти новую работу еще до первой аттестации.

❓ Как построить систему, которая превращает вчерашнего стажера в эффективного профи в рекордные сроки? Разберем на практике с 🎙 Евгенией Пошехонцевой — ex HRBP сети «Сыроварня», HR-экспертом, специалистом по сервису и операционке.

🗓 Бесплатный вебинар 23 апреля в 11:00 (мск) В прямом эфире обсудим честные тезисы об обучении: ✔️Эволюция обучения за 200 лет: почему обучающие ролики и игровые тренинги в 2026 году часто оказываются бесполезными игрушками. ✔️Пирамида погружения «от 0 до профи»: как за две недели (и даже меньше!) научить молодежь главному и вдохновить на важное. ✔️Личность тренера: как, что и зачем? Чек-лист для самопроверки того, кто передает знания. ✔️Лайфхаки: неочевидные, но самые важные причины, по которым никакое обучение в вашем проекте не работает.

📎 Регистрируйтесь сейчас и получите 🎁 Гайд Секреты работы с новым поколением!

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки