Тишина после собеседования: как я превратил игнор в 5 новых
2 недели назад меня пригласили на собеседование в “Москвич”. HR была приветливой, подробно спрашивала о моих навыках и о том, рассказывала из чего будет состоять работа. После живого и продуктивного разговора, она сказала, что даст точный ответ до конца рабочей недели.
Итак, пошла 2 неделя их молчания. За это время я успел: 1. Найти бесплатные курсы по Excel 2. Переписать резюме по совету карьерного консультанта и добавить в него раздел с портфолио 3. Получить сертификат от ЦБ (об этом есть отдельный пост) 4. Принять участие в “Нереальной практике” X5 5. Сделать первый самостоятельный Excel-проект (анализ расходов за 4 месяца) и добавить его в портфолио
Спасибо «Москвичу» за тишину — она стала лучшей мотивацией. Раньше я думал, что отказ — это конец. Теперь понимаю: это повод шевелиться быстрее.
А у Вас был похожий опыт, который заставил Вас перестать стоять на месте?
· 08.05
тишина после собеседования это почти всегда не про тебя а про процессы внутри компании. главное не терять темп который ты уже набрал. продолжай каждые 7-10 дней отправлять короткое обновление с новым проектом или сертификатом. веди простую таблицу всех откликов с датами и статусами чтобы видеть где именно проседает воронка. ищи не только курсы но и открытые кейсы компаний чтобы сразу применять навыки на практике.
ответить
коммент удалён
· 08.05
Спасибо за такой подробный и дельный совет! Таблицу откликов заведу уже сегодня. А кейсы и практика — это как раз то, на чём я фокусируюсь. Ещё раз спасибо, очень ценно!
ответить
ответ удалён