HR (Бизнес партнер) в Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс
· 17.04
Вопрос
С кандидатами тут понятно, многие ищут работу. А как дела у "настоящих" работодателей ? (Гиганты не интересуют у которых тысячи вакансий). Ребята средний бизнес, вам нужны таланты?
напишите коммент
14 комментов
· 19.04
Нет, не нужны пока, хватает своих
0
ответить
коммент удалён
· 18.04
сам ищу штатную позицию (python backend). вижу что средний бизнес в it либо растёт и активно набирает, либо замер и закрыл найм. рынок для кандидатов неоднородный. готовлюсь к каждому созвону через jobpath.world — когда позиции редкие, к каждому интервью нужно приходить без права на ошибку
0
ответить
коммент удалён
· 18.04
Нет, не нужны 🥲 у нас уже довольно давно нет открытых вакансий и не планируюется. Это реальный кризис :(
0
ответить
коммент удалён
· 22.04
Оказывается все еще сложнее:
Академик Роберт Нигматуллин на Московском экономическом форуме
Смотрите его выступление. Экономика падает… Средний класс еле держится, кто еще не ощутил, ощутит.
0
ответить
ответ удалён
· 17.04
Откликался недавно на вакансию в подобную компанию. После отклика на HH автоматом прилетает тестовое на гитхабе. Как итог 1000-2000 откликов на HH , из них 200 - форки на гитхабе (т.е. 200 человек взялись за тестовое), хз сколько выполнило и как, но жду пока проверят (прошла неделя)
0
ответить
коммент удалён
· 17.04
как вы думаете , будет обратная связь ?))) и готовы ли ждать дальше ?
0
ответить
ответ удалён
· 17.04
Вакансия все еще висит, так что думаю пока просматривают. Я им напомнил о себе, но хотелось бы обратной связи, хотя бы "вы не подходите". Так конечно особо ждать не приходится, особенно когда откликаешься на другие вакансии)
0
ответить
ответ удалён
· 17.04
Даже если не ответят, умоляю... не расстраивайтесь и не принимайте на свой счет. В компаниях где огромное количество откликов ресечерам сложно все отсмотреть и направить отказы. По этикету надо вообще закрывать вакансию и всем придет автоматическое информиривание о закрытии вакансии. Но так как публикации стоят оч дорого , висят до последнего , собирая воронку и кадровый резерв в срм. Вот такая грусть (
0
ответить
ответ удалён
· 22.04
Однозначно надо закрывать вакансии, чтобы не вводить в заблуждение. Сейчас конечно кризис он только наступает, к осени посмотрим как дела будут
0
ответить
ответ удалён
· 22.04
Вадим , а почему к осени ? Можно фору какую-то ? Хотя бы к концу года ... я так никогда с антидепресантов не слезу 😄
0
ответить
ответ удалён
· 22.04
Так говорили на Московском экономическом форуме. Возможно будет полная картина экономики. Кстати на этом форуме не было ничего позитивного. Странно, но факт. Одно выступление академика Роберта Нигматулинна чего стоит. А сколько было ген директоров, почти со всех заводов и компаний крупных. И позитива не было у них. Это что-то значит.
0
ответить
ответ удалён
коммент удалён
коммент удалён
· 27.04
А где вы про тз в тексте увидели ?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 27.04
Не туда комментарий написала😊
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 27.04
У многих работодателей (через чур умных), а может не работодателей на самом деле есть пылесос сбора персональных данных ) именно такие пылесосы и направляют тз ... по факту там вакансий и нет никаких 🫶🏻
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён