Если вы только вышли на рынок труда, у вас нет опыта, и вы хотите начать работать - этот пост для вас.

Часто недобросовестные работодатели пользуются тем, что новички не знают своих прав и обязанностей, пользуются этим - и после такого "опыта" у молодого специалиста отпадает желание не то что откликаться на вакансии, а вообще работать. Плохой опыт - не всегда полезный опыт. Я помогу вам его избежать.

Что нужно делать? Заходите на работный сайт - видите миллиард миллионов вакансий для начинающих. Сразу отсеиваем такси, доставку и разнорабочих (если вы ищете офисную или профессиональную специальность). В расширенных настройках поиска выставляем: Частота выплат: 2 раза в месяц Тип занятости: Полная Дополнительно: галочка «Без вакансий от кадровых агентств». И добавьте слова-исключения по вкусу (например, «стажер без оплаты»). Теперь выбираем специализацию, график работы, опционально — отрасль.

Ну что? Вакансий стало в разы меньше. И это хорошо. Последний этап - важный и безумно интересный: Читаем отзывы на работодателя. Вот что реально помогает: Dream Job - много отзывов о локальных компаниях 2ГИС - не для отзывов, а чтобы проверить: существует ли компания физически Всё еще не уверены? - заходите в СБИС, Контур.Фокус или Картотеку арбитражных дел. Там увидите долги, суды и признаки банкротства. Проделали всё это? Откликайтесь на то, что осталось.

Подводим итоги: Начинайте с тех, кто платит 2 раза в месяц официально, не прячется за кадровыми агентствами, имеет живые отзывы и не тонет в судах. Надеюсь, благодаря этим советам вы начнете свою карьеру в компании, где ценят сотрудников и заботятся о них. Потому что расти в хорошей здоровой компании - продуктивнее и приятнее.