На связи Анна, CEO POLI HUNT. Продолжаем нашу серию постов про молодых специалистов и рынок в 2026 году. Ниже хочу поделиться тремя небольшими историями/мысями:

Я недавно слушала Кирилла Фомичева на выступлении в сообществе Изионистов

Кирилл презентовал концепцию «Код предпринимателя 2026». Фразу, которую он сказал, стоит заскринить: «Все возможности в нашей жизни приходят либо через людей, либо через события» Так вот университет в 2026 году - это не склад старых знаний. Это эпицентр событие + люди. Ваши однокурсники - это ваша первая профессиональная экосистема. Ваши будущие клиенты, подрядчики и партнеры.

🧍🏼‍♀️🧍🏻🧍🏼‍♀️🧍🏻🧍🏼‍♀️🧍🏻🧍🏼‍♀️🧍🏻🧍🏼‍♀️🧍🏻

Также не так давно была на встрече и общалась со Львом Пикалёвым (основатель CRM для сарафанных продаж и нетворкинга). Идея его проекта выросла из простого нетворкинга: за год он провел 180 встреч в Zoom, что дало 10 крупных контрактов. Конверсия 5% для B2B - это отличный показатель, который в долгую только набирает обороты.

🧍🏻🧍🏼‍♀️🧍🏻🧍🏼‍♀️🧍🏻🧍🏼‍♀️🧍🏻🧍🏼‍♀️🧍🏻🧍🏼‍♀️

Но почему 50% вакансий вы никогда не найдете на HH.ru? Нанимающие менеджеры устали от потока не релевантных откликов. Вакансии сегодня лучше закрываются в чатах, по личным рекомендациям, через внутренние базы соискателей.

Скорее всего в 2026 году ваша первая работа придет через человека, с которым вы делали проект или пили кофе. Да, связи помогут вам попасть в «невидимый рынок».

Продолжение следует.