Найм-тайм пишет:

Найм-тайм

11 ч

Перфекционист в команде? Нет, спасибо!

Вы тоже думаете, что перфекционизм означает высокие стандарты у кандидата, качественную работу и минимум ошибок? В целом — да, если перфекционизм умеренный. Но есть нюанс, который подсветила Татьяна Шершнева, эксперт из Гильдии нанимающих менеджеров:

Ярый перфекционист не позволит себе закрыть глаза на некоторые вещи и упростить работу.

В нашем мире скорость изменений и принятия решений крайне высока, и иногда нет времени долго думать, анализировать и тестировать. В погоне за идеалом перфекционист может срывать сроки, кошмарить и демотивировать всю команду. А это перекрывает все плюсы качественной работы.

В карточках Татьяна рассказала, как выявить чрезмерный перфекционизм на собеседовании и что делать, если перфекционист всё-таки просочился в команду.

#гильдиянанимающих

Перфекционист в команде? Нет, спасибо! | Сетка — социальная сеть от hh.ru

1 репост

1538

25 комментов

Александр Иванов

· 5 ч

Нет, товарищи, у нас не может быть хорошей работы. Бывает удовлетворительная и неудовлетворительная.

Элла Небольнотексты

· 5 ч

Поддерживаю Перфекционисты — опасные люди. Из-за их бесконечного стремления к идеальному, можно вообще все завалить Сама была перфекционистом, работала над этим довольно долго, сейчас все хорошо Нужно делать достаточно хорошо или просто хорошо, а идеально не надо

Михаил Прошкин

· 5 ч

Сделал хорошо, аж тошнит! Немедленно переделать! 😀 На самом деле чем больше задач, тем меньше перфекционизма! Если есть время, можно сделать на 5, а если его нет, то перфекционизм быстро улетучивается! А если человека завалить работой, то от моментально из перфекциониста превратится в по*уиста!

Дмитрий Воронов

· 7 ч

Зачем подавлять перфекционизм, не понимаю, вы хотите получить офисный планктон? Не проще ли было объяснить ему, что нужно больше стараться, чтобы правки были максимум в 3-4 итерации. Поговорите с ним на его языке

Артём Петухов

· 6 ч

Похоже что путают перфекционизм с неврозом 🤷🏻‍♂️

Артём Петухов

· 7 ч

Вот бы стало занимательно, если бы в ТК закрепили обязанность письменно обосновывать отказ))

Екатерина Никитина

· 7 ч

Сбылся бы кошмар всех. Не, ну, нельзя такое закреплять. У нас и так работодатель всем должен.

Артём Петухов

· 7 ч

Все счастливые работодатели счастливы одинаково, все несчастливые несчастливы по-своему))

Артём Петухов

· 7 ч

В ВУЗах же всё более-менее прозрачно при зачислении 🤷🏻‍♂️

Екатерина Никитина

· 6 ч

В вузах.... ага. Сначала идут льготники, потом олимпиадники, потом стобалльники. А остальные идут на платное, если это направление не порезали по количеству мест, потому что "столько таких спецов стране не нужно". Если что, я не против регулировки поступления в вузы. Я против перегибов.

Если закрепят в ТК РФ обязанность отказывать письменно, то надо закреплять право отказывать на основании "прыщика на носу". Считаю, что люди, которые создают компании, имеют право выбирать людей, которых хотят у себя видеть. Потом, когда они их трудоустраивают к себе, выбора уже почти нет.

Артём Петухов

· 6 ч

Так зачем прыщики? 🤔 Если решение принято на основании несоответствия должности, то проблем с обоснованием не возникнет 🤷🏻‍♂️ Или решение по прыщикам принимается? 🤔

Екатерина Никитина

· 6 ч

Решения принимаются на основании профессиональных качеств с учетом расположенности нанимающено к прыщикам на носу🙃 кому-то норм, кому-то категорически без прыщиков надо.

Екатерина Никитина

· 6 ч

Артем, дискриминация в полный рост.

Артём Петухов

· 6 ч

Пока нет официальной обратной связи с обоснованием, на основании чего принято решение никто не знает 🤷🏻‍♂️

Артём Петухов

· 8 ч

Широк человек, широк, и все пытаются его сузить до ярлыка, а он всё не сужается.

Любовь Баранова

· 9 ч

А мне вот интересно, как вы запустите проект, не просчитав риски?

Борис Зверев

· 9 ч

Интересно, как выглядит формулировка отказа перфекционисту?

"Мы вам [НЕ] перезвоним"? 😉

Эльвира Багирова

· 10 ч

Мне приходилось работать с перфекционистом . Это была технолог на производстве и она реально кошмарила всех вокруг да так ,что сотрудники приходили и заявляли что хотят уйти с работы из-за неё

Евгений Козлов

· 9 ч

А что с результатом работы? На продукте как сказалось?

Артём Петухов

· 7 ч

А что если в этой статье путают перфекционизм с неврозом? 🤔

Максим Юдин

· 10 ч

Важно отличать перфекциониста от глубоко больного человека.

Оксана Русинова

· 9 ч

Перфекционизм, это как раз и есть склон в нездоровый уровень контроля. Слово со временем размыли, но в психологии, перфекционист - человек требующий более высокого уровня качества чем необходимо, завышая планку до невозможно, или близкого к невозможному уровня, используя это как рычаг давления на себя или окружающих.

Максим Юдин

· 9 ч

Ну если в таком контексте. Я больше считал, что это тот, кто любит что все было правильно и аккуратно. А вот когда это "правильно и аккуратно" доходит до случаев истерии и террора - это уже плохое

Оксана Русинова

· 8 ч

Все правильно, но поскольку пост про фильтрацию клинических случаев, то я так поняла что имеется в виду профессиональное значение этого слова. Правда так и не ясно как автор выявляет людей с такими отклонениями за 1 час интервью 🤔

Екатерина Никитина

· 7 ч

Плюсую. Тоже почитала бы с удовольствием

11 ч

Перфекционист в команде? Нет, спасибо!

еще контент в этом сообществе

мы не знаем, безопасна ли ссылка

11 ч

Перфекционист в команде? Нет, спасибо!

еще контент в этом сообществе

войдите, чтобы продолжить

мы не знаем, безопасна ли ссылка