Труженики! 🐝 Если вы думаете, что мы шутим, то вот реальные запросы, с которыми к нам приходят в LinkedIn!

Смотрим на эти сообщения глазами рекрутера и разбираемся, что не так: 🔹 не цепляет, нет ощущения "именно этот человек мне нужен!" 🔹 не понимает, в чем конкретное предложение? Что человек хочет? А вдумываться времени нет, потому что висит еще сто таких же непрочитанных сообщений 🔹 невозможно быстро определить, что человек подходит под вакансию. Непонятно, достаточно ли квалификации? Релевантен ли опыт? Чем его можно доказать?

Попробуйте проверить свои сообщения таким образом 🤔 А вот подсказка: в нашем боте вы можете бесплатно забрать чеклист, где еще больше таких разборов 😎

Забрать чеклист: @careerYlejHelp_bot Наши консультации