🌿 Воскресный вопрос из мира рекрутинга и людей: Представьте: у вас на финале два сильных кандидата. Оба подходят по опыту и софтам. Но один — «ровно», без искры. А второй — нестандартный, с характером, чуть риск, но и потенциал другой.
Кого выберете — и почему? 🅰️ Стабильность и прогнозируемость 🅱️ Интуиция и энергия роста
Напишите в комментах — очень интересно, как мыслят лидеры ✨ (а я позже поделюсь, как на это смотрят мои клиенты)
#воскресеньемягко #интерактив #подборперсонала #управлениекомандой
· 20.04
Не знаю, считается ли ex - HRG лидером в Вашем понимании, но лично я бы выбирала исходя из задач бизнеса) Если есть запрос на креатив, масштабирование, построение/реструктуризацию процессов - то конечно, вариант B (интуиция и энергия роста) Если нужен линейный исполнитель, который будет просто поддерживать систему в надлежащем рабочем состоянии, то A :)
Сама я больше отношусь к варианту B, и в этом случае путь несколько сложнее, но зато интереснее 😅
ответить
коммент удалён