«Мы так решили»
В этой жизни я уже ничему не удивляюсь. 🙂Предложили оффер на роль бренд-менеджера из непростой ниши. У компании нет ничего: ни прозрачности, ни CRM. Продукт среднего сегмента, про УТП молчу. Есть только сырой сайт и острая нужда в сильном маркетинге и брендинге, ну он им не нужен, ценности нет . С чего начать? С задач, но их не прописали. Типичный случай: в описании вакансии -одно, на деле другое. Их вообще нет. Компания не понимает, зачем ей отдел маркетинга. Маркетолог делает всё: от настройки сайта до внедрения Битрикса и идиотских микрозадач которые к нему совсем не относятся. Бюджет на рекламу кот наплакал. И, на секундочку, бренд-менеджер должен “продавать”. Как? Нахваливать продукт, чтобы магазины захотели его закупать. Анализ, УТП, позиционирование, ЦА, стратегия, запуск рк, метрики, ос - бессмысленно, для них эта пустая трата времени. Руководство решает, какие акции запускать, исходя из своих хотелок. А ты - давай заключи сделку, которая не заключается годами. Почему? “Не понимают ценности”. А в чём ваша ценность? “Цвет красивый”. Ещё и контролируй отдел продаж - РОПа нет, катайся заключай сделки 🤔. Зато обесценивать работу маркетинга -это да. От оффера отказалась, хотя просили подумать и прописать задачи😅. А что думать? Работать там, где нет структуры, бонусов, а зарплата ниже рыночной …смысла не вижу. Хотя я из тех людей который не боиться сложности, но в том случае когда готовы слушать, и меняться. Интересно: когда компании очнутся, что мы не в 90-х? Наверно, лет через 30, когда динозавров не станет🙃🙃
· 27.04
🔥🔥🔥
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён