😎 Готовность к большей ответственности — реальный шанс для быстрого карьерного роста. В рубрике #нашилюди это доказывают #Эксперты.
«В МегаФон я пришел 2,5 года назад и занялся разработкой интеллектуальной системы подбора персональных офферов для клиентов, которую мы называем МультиОффер. Большой сложный проект, который уже внедрили в CVM-системах UpSell и умный репрайс.
Год назад почувствовал: хочу расти дальше и попросил руководителя расширить круг моих задач. Мне доверили дополнительные проекты и небольшую команду.
Когда прошлым летом освободилась лидерская позиция, подал заявку на конкурс и получил новую роль. В зоне моей ответственности — применение ИИ для решения клиентских потребностей и команда из пяти человек. Первые полгода было сложно: высокая ответственность, амбициозные цели. Я посещал коучинги, искал советы, как быть эффективным.
Как лидер я должен показывать эффект от внедрения ИИ и не допускать выгорания команды. Самое сложное — научиться определять приоритеты и делегировать. Сейчас чувствую, что адаптировался: получаю огромное удовольствие от новой роли и амбициозных проектов».
