На днях видела пост в телеграм о том, что рынок труда в США намного жёстче и конкурентнее, чем российский, даже в его современной "кандидатской" фазе. И что работу здесь можно искать от 4 месяцев до года.

Согласна, добавлю буквально пару конкретных примеров из жизни белых воротничков в США (я про Нью-Йорк, если что):

1. Знакомая искала работу в HR полгода, нашла в итоге по рекомендации, через LinkedIn

2. Другая знакомая искала работу в PR 4 месяца, ровно столько, сколько ей выплатили компенсации при сокращении. В итоге через год снова попала под сокращение, но её порекомендовали другому боссу, и теперь она временно работает на двух работах, и это реально культура 996 или даже больше. Зато 💰

3. Третий знакомый ищет работу (креативная индустрия) наверно 2 года (с перерывами) и рассказывает какие рекрутеры "плохие", совсем не помогают.

В силу очень высокой конкуренции на рынке, и огромного количества резюме, компании предпочитают нанимать по рекомендациям.

А вот если, это "синие воротнички", не очень высокой квалификации, то можно на работу хоть завтра выйти.

Напоминает что-то, правда?

Больше текстов про рекрутинг и рынок труда в моем телеграм канале Охотники за талантами: https://t.me/talent_hunters