Поговорим о мотивации? Мне под руку попались заметки с прошлогоднего коучинга и я решила поделиться ими с вами, ведь Новый год - самое время писать цели. А как прописывать цели не разобравшись в мотивации?
Существует два вида мотивации (намерения): Полезная и бесполезная. Совершенно разумно, что изначальная мотивация - влечет за собой прямое воздействие на финальный результат. Из полезной мотивации рождаются результаты со знаком + Из бесполезной - со знаком минус. (И это касается всех сфер жизни и любых решений, не только бизнеса)
Виды бесполезной мотивации:
1. Месть - мне плохо? Пусть и всем будет плохо! (Самый низший уровень мотивации, в бизнесе проявляется как «насолить конкурентам, проучить клиента и тд.)
2. Выживание - нужно сделать лишь бы выжить (действия рожденные из дефицита, дают микро-результат при титанических усилиях. В бизнесе проявляется как «если я не буду это делать я умру в нищете»)
3. Протест - мне говорили что я не смогу, а я смогу! (Доказывая кому-то свою ценность, эта ценность моментально теряется по дороге. В бизнесе звучит как «я всем докажу!»)
4. Самоутверждение - высшая ступень бесполезной мотивации, докажу сам себе что достоин/могу/заслуживаю. Так же действует из дефицита, не осознавая собственной ценности, часто кто-то мешает или завидует. В бизнесе звучит как «кто сдох-тот лох! Выжму из себя всё!»
На уровне мести - всегда хочется отомстить, на уровне выживания - мало сил, на уровне протеста много энергии, но там всегда борьба и много злости, с уровня самоутверждения постоянно кто-то хочет скинуть и падение оттуда происходит прямиком в месть.
Перейдем к полезной мотивации: 1. Личный финансовый рост - низший уровень полезной мотивации, звучит как «мне прикольно иметь больше, чем есть» тут включается живой азарт
2. Хорошо решенная задача - звучит как «мне интересно это делать», здесь к азарту добавляется ещё и искреннее желание познавать, изучать, погружаться
2. Сотрудничество - буквально существование в паре/команде/семье. В бизнесе звучит как «хочу разделить с людьми свой успех» не доказать, не показать, а именно разделить. Глубинное понимание сотрудничества без давления, умение замечать сильные стороны партнера/команды.
3. Совершенствование - высший уровень полезной мотивации. Звучит как «хочу сделать лучше для человека/города/мира». Созидание во всей его красе, умение доверяться не только партнерам, но и процессам, отсутствие необходимости что-то завоевывать, кому-то что-то доказывать, лишь желание дарить миру лучшее, что ты можешь. (В бизнесе, прекрасные примеры Стив Джобс, Сергей Галицкий и тд)
В процессах начатых из полезной мотивации у людей будто «всё складывается само собой» обстоятельства подстраиваются так, что прибыль и сверх.прибыль льются рекой, приходит социальное признание и процессы уверенно держатся и растут.
На высших уровнях бесполезной мотивации можно сделать большой рывок, но рано или поздно всё-равно упираешься в результативный потолок. И если не отрефлексировать и не найти новую мотивацию к действию - всё стопорится.
Как выйти из бесполезной мотивации?
- Выйти из чувства вины
- Переформатировать проблему в задачу
- Понять, а как я могу позаботиться о себе в этот момент?
Научившись осознавать из какой мотивации вы действуете или прописываете свои цели и планы - каждое ваше действие станет продуктивным и радующим своим результатом ❤️🙏🏻 Начните отслеживать с мелких событий и вот увидите - всё быстро изменится!
С наступающим! Ваша Суздалянка
