Каждый видит что-то своё)))

Разумеется. Особенно в розовых очках

Я когда благодарности писал hr, я просто благодарил за ос. А чтобы не манипулировать, но показать себя, давал свой анализ собеседования. Конечно с указанием на свой провал. Минимум лести, максимум дела.

Это сообщение пришло на следующий день после очного собеседования, где я кандидату объяснила, почему наша вакансия ему не подходит, предложила, какие компании рассмотреть. Здесь была не только обратная связь, я не могла просто отказать. На самом деле ещё на этапе просмотра резюме и первого телефонного разговора мне было понятно, что это 90% нет. Но соискатель говорил о том, что планирует смену деятельности ближе к образованию, несмотря на управленческий опыт на последних местах работы. Я воспринимаю это скорее как его ос по бесплатной карьерной консультации))

Я понял. Просто хотел показать как бывает по другому. И добавил своё мнение.

Спасибо, что делитесь своим опытом! Это здорово, когда есть двусторонняя обратная связь и она по делу)

Где по вашему лживая лесть? В моих словах или ответе соискателя?

В ответе соискателя конечно.

Интересное мнение)) Обычно льстят для получения какой-либо выгоды, наверное. Какой смысл этому кандидату так делать? Вы своей фразой то что именно хотели сказать?😄 Что не такой уж я хороший HR?)

Да что вы, откуда мне знать какой вы hr. Вы написали, что вас тронул ответ. А в ответе просто лесть. Вдруг полежит резюме, а потом возьмете.

Это да, восхищение явно "с прицелом") Но с другой стороны, если этот кандидат взял "прицел" на этого HR, то почуял надежду. Может, понял, что HR вменяемый, с которым имеет смысл на всякий случай оставаться в хороших отношениях)

Но это не точно.