А как вам истории когда зп пишут "от 150к", а при первом созвоне выясняется что оклад 40к. Ответ hr - "от 150к это средний доход" у меня от такой формулировке голова кругом - от или средний...

наблюдала недавно за hr. Недавно было собеседлвание. Во-первых: человек просто забыл расчесаться(такое впечатление было), проводил собеседование в Халате. Выглядело как будто с кровати встала девушка и пошла к ноуту. Вопросы как рассчитывается у них kpi, поставили в тупик собеседующую. Меня до сих пор мучает воарос: как можно заработать 100, если у компании написано 50000-100000. Должно быть, нужно очень сильно прогнуться. Сразу становится понятно, что такие заслуги только эпизодичкски. Уважаемые работодатели, хоть иногда следите, кто проводит у вас собеседования. Как идет отбор. Дальше ряда вопросов из ии ставит срециалиста в тупик, которым она приготовиоась услышать по шаблону. Есть мысли, что зовут либо своих знакомых, а собеседования проводят для галочки, либо по личной симпатии. Моих 50% резюме просто даже никто не открывал

Не hr, но взаимодействую с отделом кадров. Если фирма с хорошей репутацией и условиями, когда появляется место сотрудники дают наводки на вакансию знакомым и коллегам с предыдущих мест работы. Вообще зависит от того какого уровня вакансию требуется закрыть. Если специалист в какой-то сфере, то в первую очередь используем хх, авито. Оттуда откликов много. Для одной из вакансий обращались в вуз, где есть нужная специальность. Взяли в штат двух выпускников с общими знаниями, доучили под свой профиль. Если нужны рабочие на склад или производство, то лучше работают тематические группы по поиску работы или с объявлениями в соцсетях и мессенджерах. В последний раз очень долго искали уборщицу в офис дошли до расклейки объявлений по р-ну))))

Через знакомых

Еще ситуация. Пример - завод. Хотя это применимо к любой организации. Допустим есть вакансия зам начальника цеха. Собеседовать, на каком либо этапе, будет начальник цеха. И представьте.... Он лет 30, устроен по знакомству, имеет 1 образование и так-сяк сидит на окладе и ищет зама, который будет делать за него всю работу. Тут приходите Вы. 40 лет, пара высших, шикарный опыт, голова и руки на месте. Вы реально сможете тянуть всё. И как Вы думаете? Вас возьмут? Да как бы не так!!!! Нужен тупой исполнитель)))) иначе папа место потеряет)))))

Если понравилась компания, то нужно пробиться либо к Генеральному, либо к владельцу. Если подходите, шансы устроиться 90%

Да все работает. Нет нормальных кадровиков. Не раз сталкивался с ситуацией, что сидит девочка на окладе а-ля тик-ток и, иногда просматривая резюме, ищет полное совпадение навыков. А чаще просто отказ по фото или просто так, чтобы очистить корзину откликов.

В начале был опыт и по знакомству, и через объявления. Последний 9 лет назад через ХХ, сейчас думаю подключить соцсети, раз через ХХ не работает.

Прошлую нашел через хх, а предыдущую по рекомендации, направили резюме напрямую начальнику отдела, но было давно

Через Линкедин. HH сейчас абсолютно бесполезен.

Я была подписана на одного известного человека в ютубе,очень нравилась мне его подача материала,и где-то в тг прочитала,что он набирает команду на удаленку,опыта у меня не было,но я очень хотела эту работу, в итоге отправила анкету и меня взяли

Лучшую работу нашла по знакомству, когда даже ее не искала 😂 а остальные варианты находила через hh (сомнительные)

Я веду статистику друзей знакомых, как они находили работу в последние месяцы. Важно: сфера маркетинга. 1 отправила резюме на почту эйчару (очень креативное) 2 через отклик на хх 1 ее нашли сами через хх (редкий спец) 3 через бывших коллег (считай нетворкинг)

На все предыдущие места работы выходила через hh. Например, последнее место работы я нашла в течение недели откликов на hh. Сейчас в поиске нахожусь чуть больше месяца, с hh совсем грустно, с отправкой резюме на почту тоже мало обратной связи. Все надежды на нетворкинг)

Был опыт по знакомству, проработала 15 лет на одном предприятии. Остальные по резюме, и на должность руководителя в том числе.

Всем добрый день. Устраивалась в основном через hh или нетворкинг. Сейчас hh работает, по моему мнению, очень поверхностно. Практически нереально достучаться до "живого" рекрутера и попасть хотя бы на созвон. Тем самым конечно самооценка очень падает. Но я верю, что найду лучшую работу

Первую работу нашла после практики в институте, тогда сам институт направлял. Все остальные через hh, один раз по знакомству (позвали бывшие коллеги).

Где то смотрел статистику если не ошибаюсь в чат гпт. Около 70% по знакомству, остальные по объявлению...

Первое своё место работы нашла сама. В 1994 году, сразу же после окончания училища. Второе место работы тоже сама - пошла с сыном в детский сад, третье - целый год бегала в поликлинику по месту жительства, ожидая вакантного места. Дождалась. Аж на 13 лет! Четвертое тоже сама - после окончания университета помогло знакомство. Здесь уж по настоящее время. Но сейчас вынуждена искать новое место работы и вот уж с января одни отказы. Было всего три собеседования. Остальные отказы сразу в чате hh. Так что в моём случае hh не работает

Первую по профилю (и пока лучшую и всех) нашёл, по-моему, через HH, хотя, могу ошибаться – это было аж в 2003. Остальные – в основном, через перепахивание HH и знакомых. И чем дальше, тем глубже и упорнее. 🤷‍♂️ И в данный момент как раз занимаюсь последним. 😂 С текущими веяниями на HH, поиск работы становится делом, которое само по себе нужно оплачивать.