Подскажите, в какой момент банальное соблюдение Трудового кодекса успело превратиться в корпоративный бонус?
Записывать «стабильные выплаты» в список достоинств компании настолько же убого, как заманивать кандидатов наличием гравитации и бесплатного кислорода в офисе.
напишите коммент
1 коммент
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 24.04
Такого больше 50% на hh и на всех уровнях должностей. Бонусом теперь выделяют оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён