смотрят редко, по моему опыту. рекрутер не читает список сертов — важнее что ты на интервью покажешь. у меня несколько на хекслете лежат, но реальные офферы приходили после нормальных технических собесов, а не из-за них. для подготовки к интервью лучше погонять вопросы — я через jobpath.world готовлюсь, там база из 13к+ вопросов по python, sql и мок-собесы с ии

Вообще никогда не смотрю на сертификаты. Сам проходил курсы, получал сертификаты, понимаю что если человек-дерево, то никакие курсы это не изменят.

Нет, при первом знакомстве с резюме. Потом, может быть...

Мне попадался лишь 1 человек, в чьем резюме раздел с дополнительным образованием меня заинтересовал — там было штук 20 курсов. Просто это бросается в глаза.

Еще в глаза бросается отсутствие курсов.

Все остальное — просто маркеры на начальном этапе. А дальше важен факт того, что вы — не лежачий камень и ваши курсы как-то разумно указаны в рзюме (типа, не кулинарные, если вы из IT)