Question

Дарья Дударева

Экстрасенс, телепат, руководитель отдела продаж, маркетолог

· 18.04

Вопрос

«Мне не нужен в компании человек умнее меня», - такой формулировкой мне отказал в должности владелец (!) компании. А вам по каким странным и забавным причинам отказывали в работе?

433

23 коммента

Каролина Арутюнян

· 26.04

В стране слепых и одноглазый - король, а вас пронесло, в хорошем смысле)

0

Екатерина Кардопольцева

· 22.04

Отказала компания из бигтеха,не буду говорить какая)) сказали, что я слишком руководитель, а им больше нужен человек,который руками делает и меньше опыта имеет

0

Дарья Дударева

· 22.04

Часто встречаются именно такой подход - нужен не руководитель, а "играющий тренер", который будет и сам везти, и за других отвечать.

0

· 21.04

Обычно не объясняют.

0

Миланна Бренд

· 19.04

Хорошо, что признался.

0

Андрей Кучеров

· 18.04

У меня был похожий опыт, работал в одно время в МВД - и теперь мне иногда тоже отказывают по причине того, что я хорошо знаю свои права и обязанности, ну и ТК РФ, а такие им не нужны))) Вот и стоит задуматься кто сейчас ищет работников и каких...

0

Дарья Дударева

· 18.04

Нанимают удобных, а спрашивают как с умных 😁

0

Дмитрий Коротченко

· 18.04

Руководитель право мудрый. Теоретически он прикинул к носу, что сотрудничество не надолго. Сильному спецу нужна напруга, соответствующая его уровню. Но, ёлы-палы, это владелец! Должно быть с точностью до наоборот. Так что мудрость отпадает. Пока не подобрал подходящее прилагательное или существительное к ситуации.

0

Дарья Дударева

· 18.04

Уточню - мне было лет 28,и это была вакансия маркетолога)

0

Дмитрий Коротченко

· 18.04

Я лично часто сталкивался не на этапе собеса, а уже в работе (да практически по всей длине карьерного трека), с тем, что умные и честные не нужны. Моим знакомым (инженеры, экономисты, бухгалтеры) - умные не нужны. Причем, по их словам, все именно в такой формулировке. Дык зачем тогда образование получать?))) вот она сила страха

0

Евгений Бадин

· 18.04

То же самое, но чаще не сознавались. Если серьезно, то это прекрасно - не попасть в контору с глупым руководителем, но в вашем кейсе он оказался мудр. Это вас опечалило при отказе?

0

Дарья Дударева

· 18.04

Я была в шоке) Одно дело - получить отказ, потому что ты некомпетен, другое - потому что ты, видите ли, слишком умный)

0

Евгений Бадин

· 18.04

Это высший комплимент)). Просто необычный опыт, странное чувство).

0

Часто встречаются именно такой подход - нужен не руководитель, а "играющий тренер", который будет и сам везти, и за других отвечать.
Нанимают удобных, а спрашивают как с умных 😁
Так это он не мне сказал) Это я узнала от знакомых знакомых)
Какая разница. Это сути не меняет.
Ну, думайте так. У меня нет оснований считать, что это был "вежливый отказ".
Хм... Я вот задумалась - если нужно просто вежливо отказать, почему именно такая формулировка, которая не слишком-то вежливая? Почему не "слишком опытный", "у нас нет подходящих задач для него", "должность не соответствует его квалификациия". Это вежливые отказы. А тут - явный переход на личность. Почему?
Потому что мир несовершенен и ждать от всех идеально правильных действий не приходится.
Поэтичненько) Но мир и правда несовершенен, и владелец бизнеса не будет формально отказывать с такой формулировкой. Ему проще промолчать или ответить, что компетенций маловато (а в вакансии были такие требования, что туда мог устроиться разве что лично Котлер), а не вот это все.
Уточню - мне было лет 28,и это была вакансия маркетолога)
Я лично часто сталкивался не на этапе собеса, а уже в работе (да практически по всей длине карьерного трека), с тем, что умные и честные не нужны. Моим знакомым (инженеры, экономисты, бухгалтеры) - умные не нужны. Причем, по их словам, все именно в такой формулировке. Дык зачем тогда образование получать?))) вот она сила страха
Я была в шоке) Одно дело - получить отказ, потому что ты некомпетен, другое - потому что ты, видите ли, слишком умный)
Это высший комплимент)). Просто необычный опыт, странное чувство).