📌Созависимость на организационном уровне

Если говорить кратко, это коллективный отказ менеджмента от зрелости (власти + ответственности), замаскированный под лояльность. Получается высокобюджетный хоспис для формально здоровых. ▶️Черты: симбиоз, стертость границ личность/функция, грандиозность лидера, беспомощность сотрудников, безответственность. Деловой результат в таких структурах ВСЕГДА приносится в жертву эмоциональным состояниям и «отношениям».

▶️В контрпереносе: липкий душок семейности, сексуальзированность отношений, топкость, доминанта эмоционирования над логикой, невооруженным глазом видно, как процессы блокируются иррациональными причинами.

Изначально компания рождается из дефицита и конфликта предпринимателя. Чтобы сломать старое и втиснуть в рынок свое новое, должно быть много внутреннего заряда. Есть такая старая поговорка - «мир двигают психопаты». Так вот, из невротической структуры компании не рождаются. Сам процесс творчества попахивает железом, порохом и виски, даже если вы сотворяете крем для лица в розовой баночке.

Это не значит, что предприниматель - неизлечимо больной человек. Это значит, что он - человек, чей конфликт стал настолько невыносимым, что мир изменить стало проще, чем адаптироваться к нему. Вывод: на старте общая созависимость - нормальное явление. Точно также, как мать с новорожденным в симбиозе, пара в первые месяцы любви в симбиозе. Без этого новое не выживет.

Но по мере развития компания должна зреть и лишаться своих созависимых черт, как ребенок вырастает из штанов на лямках и переодевается в форму лицеиста, мантию выпускника универа, затем - в деловой костюм.

У некоторых компаний этого не происходит, застревают по разным причинам. И это - бревно на пути развития бизнеса.

👆Смотрите на карточках практические тонкости.

Желаю всем успешного консультирования предпринимателей. И роста бизнеса, если предприниматель - это вы.

⚡️ Напомню о том, что в конце мая старт учебы у нас. Выше, в ленте публикаций, есть опорные данные: сколько, как, о чем. Если хотите щелкать бизнес-кейсы, как орешки, приходите. Нам будет интересно учить вас. ✔️ Записаться у администратора: @DeepPsySolutions __________________ 📱 Администратор DEEP 📲 Канал MAX 📱 Наш сайт 💬 ВКонтакте