📄 ПОЧЕМУ HR ЗАКРЫВАЕТ ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЗА 5 СЕКУНД
📄 ПОЧЕМУ HR ЗАКРЫВАЕТ ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЗА 5 СЕКУНД Именно столько HRы в среднем смотрят на резюме при первом скрининге.
За эти 5 секунд HR не читает резюме. Он его сканирует. И принимает решение - звать или не звать кандидата.
Что он ищет и и чаще всего не находит: — Цифры. Не “занималась развитием продаж”, а “вырастила продажи на 40% за год” — Должность и масштаб. HRу не будет читать три абзаца, чтобы понять, кто вы — Понятную структуру. Хаотичное резюме = хаотичный кандидат
За год через меня прошло больше 1 000 резюме руководителей. Я вижу одни и те же ошибки снова и снова. 🔸 У людей с реально сильным опытом - часто слабые резюме. Потому что они не знают, как упаковать то, что они сделали.
На HR-интенсиве по поиску работы я разбираю реальные резюме в прямом эфире. Вы сможете прислать своё - и получить подробную связь.
➡️ ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО НА ИНТЕНСИВЕ https://career-university.ru/hr-intensive
🔸 ЧТО ТАКОЕ ЭТОТ HR-ИНТЕНСИВ 5 недель. Каждый вторник в 19:00 (мск) - прямые эфиры с HR-директором Татьяной Минаевой. Это не “посмотрел вебинар и забыл”. Это разбор вашего резюме, работа над самопрезентацией и ответами на реальные вопросы работодателей.
ЧТО РАЗБЕРЁМ: 1️⃣ Резюме в прямом эфире - разбираю реальные резюме руководителей и экспертов. Вы увидите типичные ошибки и как их исправить. Можно прислать своё. 2️⃣ Собеседование и самопрезентация - как выигрышно отвечать на вопросы и выстроить убедительную презентацию себя. 3️⃣ Почему вам отказывают - разбираем реальные причины отказов на этапе резюме и на интервью. Можно прислать свою вакансию и резюме - скажу честно, почему вас могут отклонить. 4️⃣ Кейсы и тесты на собеседовании - тренируемся решать нестандартные задания прямо в процессе эфира. 5️⃣ ТОП-30 сложных вопросов + переговоры по зарплате - те вопросы, на которых чаще всего теряются кандидаты. 🔸 Плюс: готовые ответы на самые частые вопросы на собеседовании и ответы на ваши вопросы в чате от топовых HR-директоров на протяжении всех 5 недель.
Стоимость HR-интенсива вместе с бонусами
вместо 10 000 рублей
всего 5 000 р. только до 21 апреля.
➡️ ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО https://career-university.ru/hr-intensive
🔖 Бонус: ТОП-ответы на 100 вопросов на собеседовании в таблице - чтобы после того, как резюме начнут приглашать, вы знали что говорить.
5 недель.
Вместо 10 000 рублей
всего 5 000 р. только до 21 апреля
➡️ ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО https://career-university.ru/hr-intensive
· 19.04
Хороший пост, понятно, как думает HR. Вот вы говорите, что есть сильные кандидаты, но у них слабые резюме. Так, а чем тогда занимается HR в компании? Т. е. HR понимает, что кандидаты не умеют упаковывать опыт, но среди всех откликов есть сильные и вместо того, чтобы найти сильного кандидата и выявить его силу, HR просто сидит и ждет сильное резюме? Теперь понятно, почему на некоторые вакансии по 1000 откликнувшихся кандидатов, но вакансия еще не закрыта
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён