Question

Яна Ельцова

Директор по продукту в Газпромбанк

· 18.04

Вопрос

Крик о помощи в поиске вакансии. Есть у кого интересные места для трудоустройства? hh умирает, автоответы бомбят о назначенном собеседовании, а по факту, тишина и не более того...

914

21 коммент

Дарья Некрасова

· 24.04

Соглашаюсь. Бомбинг автоответами и ботами в телеграме настолько бесит, что уже невозможно пользоваться платформой. Встроенная реклама и "hh-premium" — просто машина для выкачивания денег. Жду конструктивную критику своего резюме и профиля. 😹🙏🏻

0

Александр Иванов

· 18.04

К сожалению, рынок труда сейчас пробивает дно. Вакансий, тем более адекватных, довольно мало, но и на те откликается огромное количество кандидатов, в связи с чем, путем стандартной сортировки через фильтры, менеджеры просто отсеивают большинство откликов, даже не открывая резюме. Нам остается только искать и искать🫠 Желаю удачи найти свое интересное место☺️

0

Anna Oleshkova

· 25.04

Вакансии хорошие, и кандидатов много, по моим наблюдениям позиции начали закрываться в разы быстрее. То есть людей находят, и они больше не ищут работу. Количество откликов больше 100 конечно неправдоподобно для изучения заказчиками, поэтому отказы преобладают, чтобы сделать хоть какую-то выборку.

0

Алексей Молочков

· 18.04

Что-то мне кажется, что запрос в духе "интересные места для турдоустройства" рискует в сегодняшние дни не найти вообще ничего. Сам люблю такое, но не работает оно сегодня.

Заглянул в ваш профиль — директор по продукту. Но с описанием и прошлым опытом не клеится, не складывается образ и картинка. Я не нанимаю, если что, но просто решил прокомментировать.

Сегодня HRD Циана, например, искала Хэда продукта вторички. Вроде как и совпадает, а как будто не очень.

Хотел бы помочь ссылкой на пост с вакансией, но пока увы ничего на горизонте у меня не видно

0

Яна Ельцова

· 18.04

Спасибо, прислушась и исправила раздел инфо поля "О себе", так будет понятнее, скорее всего, кто я и о чем я 😌

0

Яна Ельцова

· 18.04

На счет интересного места для трудоутройства, это, скорее, про то, что не связано с продажами и обзвоном на телефоне. А hh подкидывает куча таких вакансий и только лишь малую часть чего-то существенного.

Интересное - это что-то про динамичность в компании. Когда постоянно кипит работа, в приятном смысле слова. Медиа пространство, маркетинг, работа в топ компаниях: ВК, Яндекс и прочие.

Зачастую, сейчас принимают людей на работу и душат демотивацией каждый день. Опираясь только на цифры, при этом не смысля ничего в сфере, какого это по ту сторону.

Мы на работе проводим бОльшую часть своей жизни. Хотелось бы, найти интересную работу по душе, чтобы хотелось самому туда вкладываться, развиваться и расти.

0

По каким каналом закрывается топ-менеджмент? Куда идти?
Марина, кадровые агенства и рекомендации, поэтому рекомендую активно задействовать нетворкинг, но с правильной подачей себя
Понятно. Нетворкинг и на рядовые должности нужен. Без него никак и никуда похоже ...
Да, в текущей ситуации рынка, особенно важен
А еще профиль в профессиональных соцсетях может привлечь рекрутеров, которые ищут, если вакансия в закрытом поиске. Но он должен быть лид-магнитом, который заинтересует и тут про пощиционирование и продажу себя, как эксперта
Директор по продукту никакого отношения к топам не имеет).
Елена, все зависит от структуры компании, ее размера и отрасли. В продуктовых IT-компаниях и технологических бизнесах, в крупных корпорациях директор по продукту - безусловный топ-менеджер. Он отвечает за стратегию продукта в контексте общей стратегии компании, управляет бюджетом и несет финансовую ответственность, управляет портфелем продуктов и разными командами, подчиняется напрямую CEO.
Тогда директор магазина Пятёрочка тоже топ-менеджер. Я смотрю даже в НН не понимают смысл данной должности. В нашей стране Топы бывают только в компаниях крупнейших налогоплательщиков. Газпром, Лукойл, Сбер и тп. Соответственно топы - Миллер, Алекперов и тд.
Нет, директор магазина ни каким образом не относится к топ-мененжменту, масштаб ответсвенности и уровень позиции не соответствует. Елена, а на какую классификацию вы опираетесь? И кто в ней Директор по продукту?
Алекперова топ менеджером можно с натяжкой назвать, формально да, по факту заинтересант, имея долю в бизнесе. Ровно как когда-то Фридман в альфе, так таковая карьера их не интересовала, бизнес, только бизнес.
Еще бы знать что за профессиональные соцсети ... 🤔
Марина, Сетка, LinkedIn, ТенЧат. Это профессиональные соцсети
Вакансии хорошие, и кандидатов много, по моим наблюдениям позиции начали закрываться в разы быстрее. То есть людей находят, и они больше не ищут работу. Количество откликов больше 100 конечно неправдоподобно для изучения заказчиками, поэтому отказы преобладают, чтобы сделать хоть какую-то выборку.
Спасибо, прислушась и исправила раздел инфо поля "О себе", так будет понятнее, скорее всего, кто я и о чем я 😌
На счет интересного места для трудоутройства, это, скорее, про то, что не связано с продажами и обзвоном на телефоне. А hh подкидывает куча таких вакансий и только лишь малую часть чего-то существенного.

Интересное - это что-то про динамичность в компании. Когда постоянно кипит работа, в приятном смысле слова. Медиа пространство, маркетинг, работа в топ компаниях: ВК, Яндекс и прочие.

Зачастую, сейчас принимают людей на работу и душат демотивацией каждый день. Опираясь только на цифры, при этом не смысля ничего в сфере, какого это по ту сторону.

Мы на работе проводим бОльшую часть своей жизни. Хотелось бы, найти интересную работу по душе, чтобы хотелось самому туда вкладываться, развиваться и расти.