«светиться» нужно там, где есть деньги и решения, а не просто HR

— LinkedIn → база, оформленный профиль + регулярные посты про кейсы/сделки — Telegram → профильные чаты/каналы (sales, b2b, SaaS), активность в обсуждениях — VC / Habr / Medium → разборы кейсов: как привёл клиентов, цифры, воронка — Конференции / митапы → офлайн до сих пор даёт больше интро, чем онлайн — Нетворк → бывшие клиенты, партнёры, коллеги (это №1 источник офферов)

Ключ не в площадке, а в том, как упакован профиль: — не «делал продажи», а: привёл X млн выручки, открыл рынок Y, цикл сделки Z — понятная ниша (SaaS / EdTech / FinTech и т.д.) — видимость: комментарии, посты, участие, а не просто «есть профиль»

для разработчиков работают github с живым кодом, linkedin с правильно заполненным профилем и пара специализированных площадок. setka тоже полезна для нетворкинга. плюс ко всему параллельно готовлюсь к самим интервью через jobpath.world — пока профиль привлекает, надо быть готовым к разговору