Рубрика на прошлой неделе вам зашла, поэтому теперь буду делать на постоянке. Итак, что у нас интересного за неделю:

🇷🇺 В России

🌟 Индекс hh подбирается к отметке 12 — исторический рекорд конкуренции По данным Ведомостей, индекс HeadHunter в марте достиг 11,4 пункта против 9,8 в феврале и 5,9 год назад. Порог 12 означает «крайне высокую конкуренцию» среди соискателей. Глава ЦБ Набиуллина заявила, что дефицит кадров перестаёт быть главным ограничением для бизнеса. Иточник

🌟 Регионы принимают законы о квотах для ветеранов СВО 9 апреля в Воронежской области принят закон: с 1 сентября 2026 — обязанность резервировать места, с 1 января 2027 — заключать трудовые договоры с ветеранами. В Приморье вступает в силу квота 1% для работодателей от 150 человек. Источник

🌟 Job hugging, мультиджоббинг, накрутка опыта — новые поведенческие паттерны Растёт накрутка опыта: кандидаты приписывают себе несуществующие проекты и проходят собеседования с помощью нейросетей. Параллельно набирает силу job hugging (не путать с job hopping): сотрудники максимально цепляются за место из страха выйти на рынок. Источник

🌎 В мире

🌟 Disney уволил 1000+ человек, почти полностью уничтожив арт-команду Marvel 14–15 апреля Disney провёл волну сокращений по студиям, ТВ, спорту и развлечениям. Marvel Studios лишился около 8% штата — visual development team срезана практически до нуля, останется скелетный состав для координации найма под конкретные проекты. Источник

🌟Общий счётчик 2026: уже почти 100 тысяч уволенных в техе По данным на 14 апреля — 146 волн сокращений, 99 283 человека затронуто. Это 955 человек в день — на 70% больше темпа 2025 года (564/день). Крупнейшее единичное сокращение 2026-го — Oracle, 30 тысяч человек. Источник

🌟 Автомойка обошла Google и Nvidia в рейтинге лучших работодателей США Сеть автомоечных станций заняла первое место в рейтинге лучших мест работы в 2026 году, обойдя Google и Nvidia. Источник

🌟 Профессия с наибольшей концентрацией психопатов — механики Исследование University of Illinois: люди с психопатическими чертами непропорционально часто выбирают ручной, одиночный труд — минимум социальных контактов. Лидер списка — механики, следом инженеры и технари. Авторы объясняют: субклинические психопаты предпочитают изолирующую работу. Источник

🌟 Почему ИИ-инициативы буксуют из-за среднего менеджмента Новая статья HBR: ИИ-проекты тормозят не из-за нехватки амбиций или инвестиций, а потому что средние менеджеры видят совершенно другую реальность, чем топы. Руководители воспринимают ИИ как стратегическую возможность — менеджеры как угрозу их роли. Источник

#рынок