Всем привет😁 Сейчас в поиске новой роли HRBP / HR Мне важно работать там, где HR — это не «про процессы», а про влияние на бизнес и людей. Люблю проекты, где нужно: — выстраивать систему с нуля — наводить порядок и автоматизировать — развивать команды и руководителей — менять культуру и повышать вовлеченность За плечами: снижение текучести на 30% рост eNPS на 35% автоматизация HR с ощутимой экономией бюджета Верю в сильный HR, который говорит с бизнесом на одном языке. Буду благодарна за рекомендации 🤍