Я про детали.

Доброго пасмурного! Хочу поделиться относительно свежим кейсом.

Что думаете?

У меня перерыв в работе, вдруг решаю пассивно посмотреть рынок. Не проходит и недели после размещения резюме на всем известном сайте-монополисте (когда-то🙃…), как мне звонит компания N. (назову ее просто рандомной буквой, дабы не позорить). Я не откликалась на их вакансию, ее и нет в общем доступе. Общалась с исполнительным директором - женщина, казалось бы, располагающая к себе на этапе телефонного интервью, без воды, все четко объяснила, общение было минут 10. Договорились о встрече сразу с собственником бизнеса.

Настал день Х, человек с сигаретой🚬 в зубах (я всегда обращаю на поведение топов в процессе интервью) задал стандартные вопросы, обсудили зарплату, пришли к пониманию, выбрали дату оформления. От должности руководителя я отказалась, а ведущий HR - самое оно на данный момент.

Для меня, как, считаю, для большинства народу, основной мотиватор - деньги. При достойной з/п я могу простить отстутствие вовремя подготовленного рабочего места (не успели ручку купить, стикеры положить, например), задержаться на работе, закрыть глаза на невменош, которые показывают характер молодому сотруднику, открыто подчеркивая его возраст. Я за честность и прозрачность.

Вот я закрыла глаза на качественно вылизанные отзывы об этой организации (это мне всегда бросается в глаза), срок существования которой более 17 лет; на сигару в зубах у владельца; на то, что меня попросили расписать, будучи нетрудоустроенной, KPI (а это, на секундочку, часть моей РАБОТЫ💸), приехала заранее в разные филиалы, чтобы посмотреть, как и что. Вроде бы все согласовано, можно выходить. Однако моя интуиция не ошибается.

Ключевое - “вроде бы”. Меня за целый день не оформили, потому что вся верхушка компании напрочь забыла условия, которые мне согласовали (хихик ехидный).

Итог: 1. Была в 2 филиалах, познакомилась с заказчиками, составила бриф на 3 разноплановые вакансии, поучаствовала на рабочем совещании другого подразделения. В конце дня та самая приятная исполнительный директор, пришедшая в офис в 3 часа дня, сказала, что никакой работы не выполнено, день оплачиваться не будет🤡 2. Эта же женщина попросила снова продиктовать KPI, которые потом не согласует владелец, как и не обозначат понятные задачи на ИС, срок которого тоже был под ❓. Собственник передумал, заработная плата в договоре почти на 20% меньше оговоренной🤡 3. Вылез медосмотр за свой счет, у меня якобы уже должна была быть ЛМК. Сначала сказали, что этого не будет, а потом…ну как в первых двух пунктах - 🤡 4. Рабочее место - обнять и плакать🫂💧 5. Мне это все сообщили в конце моего полного рабочего дня. В ответ я МАКСИМАЛЬНО культурно и мягко поблагодарила всех за знакомство и некоторую информацию, которую я получила в течение дня, обозначила, что условия не те.

И ушла.

А в ответ мне в течение 2-х дней сносили телефон помощник владельца, HRD и исполнительный директор - ‼️ВНИМАНИЕ‼️- "выяснить причину внезапного отказа с нами сотрудничать"🤡

Треш и угар.

Как Вам? Скорее всего, у Вас тоже есть за спиной такие истории, особенно в современных реалиях рынка труда.

С уважением, Юлия Витальевна🌹♠️

#hr #подборперсонала #адаптацияперсонала #hrbrand #case