Два HR — опытный и стажёр — сидят в офисе. Молодой достаёт огромную пачку резюме, штук 300: «Мы должны просмотреть их все, чтобы подобрать кандидатов на эту вакансию». Опытный хладнокровно берёт пачку, делит её пополам, одну часть оставляет на столе, вторую отправляет в шреддер. Стажёр в ужасе: «А как же претенденты?!» Опытный невозмутимо: «А зачем нам неудачники?»