...делать категоричные шаги страшно - вот 5 подходящих сценариев

За последний месяц я подробно разбирала разные варианты изменений в карьере без резких и категоричных решений.

Рассказывала:

- какие есть варианты изменений - в каких ситуациях они подходят - какие у них плюсы и ограничения - делилась примерами, упражнениями, вопросами для саморефлексии

Информации получилось много, поэтому собрала для вас короткое резюме, чтобы вы могли вернуться к нужной теме и пересмотреть.

Если вы сейчас думаете "что-то не так, профессия в целом нравится, но что делать, что менять - не понимаю", вот варианты, которые можно рассмотреть:

1️⃣ Джобкрафтинг (пересборка текущей роли) Когда вы не меняете работу, а постепенно меняете задачи, функционал и условия под себя. Подробнее тут.

2️⃣ Смена индустрии без смены профессии Когда вы остаетесь в своей роли, но переходите в другой бизнес-контекст. Подробнее тут.

3️⃣ Смена формата компании Из большой структуры - в более гибкую или наоборот, меняется масштаб задач и уровень влияния. Подробнее тут.

4️⃣ Экспертное (горизонтальное) развитие Рост не в руководителя, а в сильного специалиста с расширением компетенций, усилением своей ценности. Подробнее тут.

5️⃣ Портфельная / мульти карьера Несколько ролей и источников дохода одновременно. Подробнее тут.

Оставлю этот пост как навигацию и напоминание, что у вас всегда есть больше вариантов, чем чего-то ждать, терпеть или увольняться.

С вас ❤️