Гейминг - очень популярная метода. Учитывая, что на рынок зашли зумеры, вполне норм

Вопрос цены: резюме или вакансия – это по сути прайс-лист умений и обязанностей. Хотите больше денег – работайте, но только не бесплатно.

Компания, вероятно, говорит, что кроме управления и контроля нужно будет обучать команду и самому делать результат, на который направлено обучение. Это примерно о том, что нужно быть еще и тренером, и делать результат собой, а не только командой. Напимер, личные продажи.

Если вы можете управлять, контролировать, тренировать, получать результат от команды и вместо команды, и за все это платят, и вам это подходит, то никакого флага нет. Но едва ли компания будет оплачивать тренество, они просто знают, что это необходимо делать. Это две вакансии в одной. И скорее всего по цене половины одной.

Мой опыт говорит о том, что в здоровых компаниях такие подходы не практикуют.

Это понятие можно расценивать как: отсутствие должного испытательного срока и адаптации. С вас сразу будут ждать подвигов, от человека, который только только пришел в компанию.