У каждого Поста (ФБ: функционального блока) есть предназначение — заранее определенный СМЫСЛ существования внутри всей Системы.

Если четко сформулированного предназначения у Поста нет - или сотрудники его не знают: это равносильно ОТСУТСТВИЮ данного Поста в рамках Системы.

Даже если этот Пост ОБЯЗАТЕЛЬНО должен быть для стабильного функционирования Системы. Нет чёткого предназначения = нет Поста. Всё просто.

Главная задача любого сотрудника на Посту — устранение хаоса и дискомфорта в своей зоне ответственности.

Когда к вам на Пост попадает проблема (замешательство), вы должны ее «уладить» так, чтобы дальше по линиям коммуникаций от вас пошла четкая информация / частица.

Если вы просто пересылаете проблему дальше, вы не выполняете предназначение Поста. И ваш ФБ нельзя назвать эффективным.

Эффективный функциональный блок (эФБ) — это такой блок, после работы которого в компании (Системе) становится больше порядка и меньше стресса / хаоса.

Какое основное замешательство вы устраняете своей ежедневной деятельностью?

Каких ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ постов – по факту – НЕТ в вашей компании?