Есть одна ловушка, в которую попадают самые крутые профи. Я называю её «инерция компетенций»

Суть проста: чем лучше вы что-то делали последние 10 лет, тем сложнее вам признать, что этот навык больше не нужен. Мы привыкли опираться на то, что приносило нам деньги и статус. Но в 2026 году рынок меняется быстрее, чем мы успеваем обновлять резюме.

Что я вижу сейчас:

Опыт как броня. Люди закрываются своим «стажем» от новых инструментов. «Я 15 лет в B2B, не учите меня пользоваться ИИ аналитикой». Это путь в никуда.

В 2026-м стаж это не гарантия, это просто архив.

Страх стать «джуном». Эксперту больно признать, что в какой-то новой области (например, в той же цифровизации процессов) он ничего не понимает. Но именно те, кто разрешает себе снова стать учеником, забирают самые жирные куски рынка.

Линейное мышление. Мы ждем, что завтра будет как вчера, только чуть быстрее. А завтра наступает внезапно с новыми законами, новыми ИИ-агентами и новыми правилами игры.

Для меня работа в крупном телекоме это постоянная тренировка «мышцы адаптации».

Мой личный рецепт, как не «засахариться»: Раз в квартал я стараюсь найти в своей работе то, что безнадежно устарело, и заменить это новым подходом. Даже если старый ещё работает. Это больно, но это единственная страховка от того, чтобы не проснуться однажды «курьером из прошлого».

Вопрос к вам, друзья: Какой навык, который кормил вас последние годы, сейчас кажется вам самым сомнительным? Во что вы инвестируете время сейчас, чтобы остаться в игре через 3 года?