Закончил смотреть непростой, психологически-сложный и одновременно очень глубокий сериал “Разделение” (Severance). Очень рекомендую к просмотру любителям сложных, запутанных, детективных триллеров. Правда, зайдёт точно не всем.

Смысл сериала в эксперименте над людьми - разделение личностей на рабочую и внерабочую с помощью чипа в голове. Причём так, что каждая личность не знает другую и живет только в своём мире. Внерабочий осознаёт только то время, когда он находится за пределами офиса. Также рабочий - всё время находится сознанием только в рабочей обстановке. И всё это один и тот же человек. Но каждая личность не помнит ничего о другой. Разделение сознания происходит дистанционно, в лифте, при спуске на рабочий этаж.

Начальство не имеет разделения личности, что даёт им преимущество в управлении и манипуляциях.

С одной стороны вроде бы прикольно - особенно для внерабочего. Ты вообще не работаешь. Занимаешься только своими мирскими делами. Без рабочего стресса. Надо только дойти до дверей работы. А рабочий - не отвлекается на внешнюю жизнь - работает с повышенным КПД. По крайней мере так задумано.

Но чем дальше погружаешься в сериал, тем больше понятно, что эта картина очень опасная. Вдруг понимаешь, что, на самом деле, технологии разделения личности существуют и уже используются, но без чипов.

Раскрытая Тема этой картины показывает беспокойство о растущем влиянии корпораций и критикует офисную культуру.

В сериале показана концепция предательства себя через подписание контрактов. Через отдачи своего бОльшего на благо работодателей. Через зомбирование личностей на тему - “ты должен”. Периодически прослеживается высмеивание фанатиков офисной жизни и раболепства перед начальством.

Ну и конечно - любовь! Как без неё?

Очень много глубоких смыслов в этой работе. Просматривая сериал, иногда видишь в его героях своих бывших коллег.

«Разделение» признан одним из лучших сериалов в 2022г. Он даёт массу философских рассуждений о природе личности. Кому заходит такая тема - это то, что нужно. (не реклама, если что😏 )

#бизнес #офис #психология #корпоративнаяпсихология #hr #hrтехнологии