Исследование про поколение Z
летом я, мои коллеги и редакция «Трудовых споров» выпустим книгу-исследование про феномен поколения Z.
Эта книга — не про то, «как перевоспитать молодежь», а про то, как выстроить рабочие процессы так, чтобы они приносили результат всем, с опорой на реальную практику, а не на стереотипы и расхожие мифы.
Мы предлагаем вам принять непосредственное участие в создании этого практического инструмента для HR, юристов по трудовому праву, кадровиков и руководителей. Пройдите короткий опрос. Вместе мы сформируем общее мнение работодателей о сложностях и преимуществах работы с зумерами, развеем стереотипы и, главное, научимся выстраивать работу с сотрудниками нового поколения и говорить с ними на одном языке, избегая конфликтов и трудовых споров.
➡️ Принять участие в исследовании про поколение Z
Большая просьба не только принять участие, но распространить данное исследование в ваших каналах — чем больше будет выборка, тем полнее исследование, которое очень важно для развития текущего рынка труда. Результаты опубликуем обязательно
· 28.04
«как выстроить процессы, а не перевоспитать» - правильный фрейм. большинство конфликтов с зумерами это не про ценности, а про несоответствие ожиданий по темпу обратной связи и прозрачности решений. интересно посмотреть что скажет практика - на jobpath.world видно как z-шники описывают себя в профилях, там свой язык и свои приоритеты
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён