Поэтому никогда не делала и не буду делать тестовые бесплатно.

Именно так. Пусть идут лесом со своими тестовыми задачами. Сейчас даже не имя своего интеллекта можно завернуть в тестовую задачу(с помощью ии) любые гипотезы, которые мучают бизнес.

у меня в it похожая история с собесами. после технического говорят "мы подумаем" и тишина. некоторые компании вместо живого технического дают домашнее задание на 5-8 часов - это уже не проверка, это работа за бесплатно. я для мокапов стараюсь брать задачи из открытых репозиториев, чтобы не отдавать рабочее решение незнакомой компании

Это было "тестовое" задание

Большинство тестовых идут в двух направлениях: либо в pipeline без фидбэка, либо в базу идей HR. В IT ещё есть нюанс: сейчас тестовые всё чаще решаются с помощью AI. HR знают это, поэтому хорошие компании сдвигаются от задач к лив-кодингу или системному дизайну. Мой подход: если тестовое больше 3 часов — не беру. Компания, которая уважает время кандидата, уважает его время и в работе.

Я за то, чтобы любые бесплатные тестовые задания при трудоустройстве были запрещены законодательно. Работодатель должен нести такие же риски, как и человек который устраивается к нему на работу. Любой труд должен быть оплачиваемым.

Уверен, что отношение к соискателям изменилось бы кардинально. А тестовые задания не раздавали бы бездумно направо и налево.

Собственник бизнеса не знает, что такие бесплатные советы по улучшению продукта или даже стратегии можно теперь у нейросеток запрашивать 🙄

Не, а как собственник проверит ваши знания иначе? Внедрили и посмотрели на результат. Вполне рабочий метод.

Чье-то предложение внедрили, результата нет, им не звонят ;)

Пару сотен кандидатов тестовым нагрузили, карточки обновили, где-то стрельнуло - профит компании.

И давно так же было, у подружки как-то известный сайт её текст так украл. Естественно, её не взяли, но потом почти буква в букву её текст опубликовали.

Такая же история. Тратила время, делала тестовое, проходила на следующий этап, а потом этот этап не наступал. То перенос времени, то даты и... тишина. А я сделала по другому. Собрала все свои тестовые задания и забубенила себе портфолио и не одно, а под свои резюме. Наблюдаю движуху по заонкам. Веду переговоры с несколькими потенциальными работодателями. Теперь я выбираю)))

Когда искала работу, присылали эти тестовые, тратишь на них как минимум 4 часа или день, а потом тишина от hr. А были случаи вообще наглые ребята! Прислали задачу на неделю с полным анализом рынка и конкурентов, говоришь, что бесплатно делать не будешь, — тогда "вы нам не подходите", и эта вакансия уже больше 3 месяцев висит..