Десять лет в дизайне. А спроси меня сейчас, какой у меня грейд – не отвечу. Потому что оценка, которую выдают в одной компании, работает только внутри этой компании. Как пароль от вайфая. Пока ты внутри – работает. Вышел на улицу – и ты просто чувак, который ищет работу Курсы предлагают стать синьором за три года. Представь, что так и получилось. Ты быстро понял правила игры, адаптировался к процессам и хакнул систему. Двигаешь кнопки из дизайн-системы. Всё чётко. Пока снова не выходишь на поиск работы. Ты снова чистый лист. Даже если за плечами десять лет и три грамоты. Тебя оценивают новые люди. По новым правилам. И твой грейд им не сдался. И вот что забавно. Быть синьором, а потом джуном – это не провал. Это вообще не про твою работу. Это про то, как тебя обозвали в конкретной тусовке. Грейд – это просто значок в профиле, который можно продать пару раз, пока никто не проверил. Единственное, что реально твоё – мозги и навыки. Но и их, если честно, иногда трудно отличить от синдрома самозванца. Короче, не парься. Всё равно никто не знает, что делает. Даже твой тимлид с десятью опытными годами