Начиталась я постов от HRBP и скажем так, имеющих вес в индустрии. К моему сожалению вынуждена согласиться со многими утверждениями. Если вы сейчас в поиске работы — добро пожаловать на ежегодные голодные игры.

С чем лично пришлось столкнуться: 1. АТС - да, 99% будет разбирать робот, вы обязаны научиться писать под него и уметь пользоваться нейросеткой

2. Ваше резюме будут смотреть 10 секунд и это уже не страшилка. Многие рекруты не хотят, не могут или нет времени узнать о вас больше. Опираясь на первый пункт, ваше резюме должно цеплять с первого взгляда. Как бы сейчас не было тошно от этой фразы)

3. Многие крупные бренды уже настолько перекормлены вниманием, что могут себе позволить: гостинг, избегание, «мы передумали» на финальном этапе перед оффером, оформление вне штата (экономят на ФОТ), заниженную зп, двойные стандарты и еще много чего. Если мечтали работать с ТОП20 компаний, нужно будет снять розовые очки очарования брендом и увидеть их внутрянку

4. Если вы претендуете на менеджерскую позицию, оптимально заложить 2-3 месяца на поиски. Если руководящую, тут от 3 мес и больше. Но не потому что вы не нужны, а потому что рынок сейчас трясется и конкуренция порой 1000 резюме на место. Вы точно найдете своё. Но попасть в свои амбиции и пожелания получится не так быстро, как это было хотя бы пару лет назад.

5. Компании важно только то, что вы принесете ей в денежном выражении. Сейчас актуально как никогда. Приходить к заказчику вакансии после эйчара лучше сразу с идеями и решениями. А для этого мало просто откликнуться, придется погружаться глубоко в каждый проект и тратить свое время и ресурсы. Но я в этом вижу только пользу, помогает мозгу быть в тонусе и быть в контексте.

6. Возможно будет много отказов, рынок сейчас полностью на стороне работодателя. Это часть процесса, а не камень в огород вашей ценности. Знаю, что это болезненный опыт. Но если научиться идти сквозь отказы, вам будет проще найти свое ДА. Чем быстрее научитесь игнорировать свое плачущее эго и начнете учиться на ошибках, тем быстрее найдете работу

есть еще несколько важных пунктов, без которых не найти работу. Было бы интересно узнать?