Добро пожаловать)) вы уже не первый))

Евгений, то, что вы описываете случилось не сегодня. Это старая история, просто сейчас по экономическим причинам рынок стал уже, а конкуренция выше. И да, мало быть эффективным и проактивным, надо уметь понятным коротким языком донести эту информацию, так шансы чуть увеличатся. Так что терпения вам...

Видимо сейчас работу надо искать по знакомству. ТЗ не делаю вообще, ибо пошли они на ....

Добрый день!) Я и мои знакомые вот столкнулись с очень неприятной вещью в поиске работы - это тестовые задания, которые проводятся в самом начале знакомства, а не как проверка базовых знаний на финальном этапе. Однажды при устройстве в компанию "Балтийский берег" казначеем, после встречи в офисе, меня попросили сделать сложное тестовое задание не по моей будущей должности, а по финансовому менеджменту,инвистициям и управленческому учёту. Когда спросила, почему такое задание, ведь оно не по конкретной позиции, мне сказали, что да, оно всем даётся, типа проверяется ваше мышление. Я подумала ничего себе "мышление", там без знаний не сделаешь. У меня были курсы повышения квалификации по управленческому учёту, поэтому подняв все распечатки и записи я все выходные делала эти задания,хотя опыта работы в этом не было ещё. Довольная, я отправила задания HR. Шло время, и нет ответа, хотя обещали дать в течение двух дней. Когда я позвонила и спросила, проверили ли они, мне сказали "Ой, извините, да, мы получили, спасибо, но на эту позицию взяли из другого отдела". И, честно, мне было очень обидно, что я не получила даже обратной связи, потратив все выходные на это. И такое было и у моих знакомых. Мы все заметили такой прикол, фишку. Моя тётя, когда устраивалась на фин директора её попросили тестовым заданием сделать, извините, не больше не меньше, а годовой бюджет для их компании!! На что она сказала, а вы не "охр...ли" (конечно не по телефону, а про себя 🤭), это огромная работа, которая дорого оплачивается. И вот мы заметили такую фишку, что когда есть задачи у кого-либо, с которыми не справляются, вывешивают вакансию и дают тестовое задание на эту задачу, на дурака, называется. У меня и мама так влипла, проделала огромную работу, сделав тестовое задание для компании по плану продаж, по стратегии найма персонала и тд.,а в ответ - использованный труд. Она его даже защитила перед собственниками,они были в восторге от идей, взяли их себе и все, а позиция на hh. ru пропала. В общем, мы зареклись выполнять какие-либо задания в никуда. Для всех заданий есть оплачиваемый испытательный срок.

Самое плохое, что тащил человек проект лет пять, а потом оптимизация и в результате не может уже полгода найти работу. Ну да технологие на том проекте не те, не верюи что он тащил и так далее. Резулььтат желающих тащить что-то на себе кратно поубавится.

Евгений, казалось бы у меня должно сложиться жуткое впечатление, читая эту статью. Но нет... Я согласен, что на первый взгляд творится бред, вранье сторон друг друг и фейк вакансий.

Но как мне в свое время кратко намекнули "соберись", могу сказать, что если вы специалист, осознающий себе цену, то еще лучше улучшить резюме и чтобы притягивать лучшее, отказывайте сами работодателям. Это у них потребность в вакансии, а не у вас. Это вы им нужны.

Соответственно, обстановка поменялась и вести себя нужно в ней иначе, но фокус на самоценность. Мне в этой обстановке масса инсайтов полезных приходит. Это даже интересно!

Про "по-блату" простите за слэнг, эт ясно. Но какие такие журналы? 😆😆😆

По знакомству кажется, что сейчас реально единственный вариант. Среди бывших коллег сработал именно он)