Пользователь Reddit получил отказ. Причина — нет 5 лет опыта с инструментом, который выпустили два года назад.

💬  Комментаторы:

«Им нужен путешественник во времени»

«Создатель инструмента пришёл на собеседование — ему сказали, что опыта недостаточно».

Я из кадрового агентства. Такие вишлисты от заказчиков — обычное явление.

— Найди бухгалтера со знанием ИИ. Опыт работы с нейросетями — от пяти лет. — ИИ в массовом доступе — два с половиной года. Такого человека нет.

И тут важно дальше не смиренно принимать, ведь «клиент всегда прав», а работать с заказчиком.

Что делаем (или хотя бы пробуем сделать):

1. Показываем заказчику рынок. Открываем данные, даты релизов, зарплатные вилки. Говорим: «Если вам реально нужен опыт 5 лет — вы никого не найдёте. Это пустая трата времени».

2. Предлагаем разбить. Вместо одного «бухгалтер+ИИ+кадры» делаем две позиции. Или нанимаем сильного бухгалтера, а ИИ-задачи отдаём на аутсорс. Заказчик часто соглашается.

3. Торгуемся за функционал. Спрашиваем: «Что из этого списка реально критично? От чего можно отказаться без потери качества?» Убираем лишнее, оставляем важное. Вакансия становится живой.

4. А если не идёт — честно говорим «нет». Лучше потерять заказ, чем тратить ресурсы на заведомо нереальный поиск.

Решение есть всегда. Наша работа — не обслуживать молча, а делать найм эффективным.

Даже если для этого надо сказать заказчику: «Пяти лет опыта в ИИ не существует в природе. Давайте соберём то, что есть на самом деле».

Благодаря такой проработке, вместо несбыточного вишлиста, клиент получает настоящую рабочую дримтим.

💜 Лайк, если проходили через это.

✅ Подпишитесь, чтобы не пропустить новые посты.

#кадрырешают #handshunter