Все чаще ловлю себя на мысли, что открываю для себя совершенно новое направление Все говорят про «бизнес с Китаем»: поставки, переговоры, контракты. А что, если ты — не предприниматель? Если ты работаешь в компании, и тебе нужно: Понимать китайских коллег из головного офиса Выстраивать коммуникацию с командой в другой стране Не просто «работать», а понимать: почему они так делают? Использовать культурные различия как преимущество, а не бороться с ними Как научиться работать с китайцами, когда ты — наёмный сотрудник? Не на уровне «компания-компания», а на уровне «человек-человек» внутри разных компаний, разных стран, разных культур. А еще одни из первых, кто выгорает быстрее всего в международных компаниях (в первых рядах) это ВЭД (так ли это?) Как понять: Чем мы отличаемся на самом деле? Как эти различия использовать в ежедневной работе? С чего вообще начать? Я хотела бы раскрыть эту тему глубже. И мне важно ваше мнение: Была бы вам интересна такая тема? Сталкиваетесь ли вы с работой с китайскими коллегами? Что было бы для вас самым ценным узнать?

Напишите в комментариях Или в личку — буду благодарна за обратную связь!

#КроссКультурныйМенеджмент #РоссияКитай #HR #КорпоративнаяКультура #МеждународныеКоманды #РазвитиеКарьеры