Прокачиваю, корп культуру, корпоративную социальную ответственности и устойчивое развитие в крупном бизнесе. Доказываю что эти направления тоже можно конвертировать в бизнес метрики ), увеличивая количество улыбок на лицах сотрудников. Хочу двигаться дальше и рассматриваю предложения по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций на принципах человекоцентричности.