Карьерный коуч, психолог
· 20.04
Вопрос
🤔Как отличить действительно компетентного специалиста от того, кому просто повезло в продвижении по карьере?
напишите коммент
23 коммента
· 29.04
"просто повезло" - это как?)
0
ответить
коммент удалён
· 26.04
Проведите интервью по компетенциям и по дичным качествам. Потому как не каждый эксперт зайдет комфортно для себя и команды к вам в компанию
0
ответить
коммент удалён
· 23.04
Если речь о продвижении в карьере, то карьера вертикальная, а не горизонтальная. А в вертикальной карьере сотрудник становится руководителем других специалистов. И там другие скиллы нужны, управленческие. Чем выше - тем меньше инструментов и операционки. Ответ - самого компетентного специалиста можно найти только на линейных должностях ))
0
ответить
коммент удалён
· 22.04
Очень просто - он всегда впереди именно вас)))
0
ответить
коммент удалён
· 22.04
Это как?
0
ответить
ответ удалён
· 22.04
А вот так.
0
ответить
ответ удалён
· 21.04
для технических ролей один хороший маркер - просят объяснить решение которое принял и почему отверг альтернативы. везунчик обычно путается или не может обосновать. компетентный сразу называет trade-offs. мне на собесах python/fastapi больше всего нравится когда спрашивают про ошибки которые сам допустил - это сразу видно
0
ответить
коммент удалён
· 21.04
Спросить про неудачи! )
0
ответить
коммент удалён
· 20.04
А зачем вам это определять, если человек сам продвигается по карьере?
0
ответить
коммент удалён
· 21.04
Мне не за чем это определять, просто интересно, что думают Сетчане по этому поводу
Вообще человек может сам продвигаться по карьере по разным причинам: у него классные коммуникативные навыки; он глубоко разбирается в своей сфере; сильный личный бренд; его продвигают знакомые и т.д.
0
ответить
ответ удалён
· 22.04
Разве везение не может/не должно сопутствовать компетентному, обесценивая его заслуги?
0
ответить
ответ удалён
· 22.04
Обесценивая?
0
ответить
ответ удалён
· 29.04
Обычно в разные года лет за 10 специалист продвигается вперед и наверх по очень разным причинам)
0
ответить
ответ удалён
· 20.04
У настоящего глаз дёргается. А псевдоэксперт проводит тренинги, часто выступает на конференциях и любит вести блоги.
0
ответить
коммент удалён
· 21.04
Эх, вот бы настоящие эксперты тоже стали видимыми...
0
ответить
ответ удалён
· 21.04
Для того, чтобы стать видимым тебя должны признать, для того чтобы признали, у тебя должно быть соответствующее окружение а это единицы. Посмотрите на экспертов в инфополе они же все странные😁. И таких ничтожно мало по сравнению с псевдоэкспертами - горлопанами.
0
ответить
ответ удалён
· 21.04
Получается, если человек продвигает сам себя (а не его кто-то признал и продвинул под луч прожектора), то он сомнительный эксперт?
0
ответить
ответ удалён
· 21.04
Нет конечно же, мы же не в крестики-нолики играем 😄, я же говорю экспертов которые продвигают сами себя - единицы. Для того чтобы продвигать себя надо время и знания и при этом экспертиза в другом направлении будет много страдать. Фокус внимания у человека не такой большой как хочется.
0
ответить
ответ удалён
· 21.04
Ну да, одновременно работать на основной работе и заниматься продвижением трудозатратно
0
ответить
ответ удалён
· 21.04
Точно 👍
0
ответить
ответ удалён
коммент удалён
коммент удалён
· 20.04
Поделитесь?
0
ответить
ответ удалён
· 20.04
Если нет пока возмодности оценить его работу, но есть возможность, как вы сказали, понаблюдать, то на какие сигналы стоит обратить внимание? Может, что-то в его стиле поведения или общения подскажет?
0
ответить
ответ удалён
· 01.05
По совпадению фамилии с руководством 😁
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён