Когда со мной хотят разобраться, я даю адрес боксерского клуба и говорю когда жду там этого героя.

Конфликт интересов. Я был заинетерсован в повышении, а в компании - в понижении возможностей.(

в pixelpaws был менеджер-перфекционист - любая задача три итерации минимум. поднял в 1-1 конкретно: "вот задачи, вот итерации - какой критерий готовности?". диалог помог. но если разговор невозможен - лучше уходить до выгорания. jobpath.world под рукой держу на такой случай - конверсия откликов растёт когда резюме подогнано под вакансию заранее.

Здравствуйте. У меня однажды был руководитель, просто родственник одного из директоров компании. Сути работы просто не понимал, постоянно мне упрёки какие-то предъявлял, говорил: не нравится работать со мной, увольняйся. Пару раз, послушав его предложение, я пошёл и написал по собственному. Уговаривали остаться, но я отказался. Потом этого «руководителя» сняли с должности.

Конечно были, но никогда сам не устраиваю их, всегда захожу доброжелательно и с вопросами, с искреним любопытсвом, чтобы разобраться в том или ином вопросе. Но люди все разные и в основном конфликты случаются с коллегами из других подразделений.

Я как человек из продаж должен был по сделкам держать руку на пульсе и быстро реагировать на любой возникший нюанс. В виду того, что менеджеры продажам совершают касания с клиентом и по факту "затаскивают" напрямую прибыль в компанию, многие ловят звезду и считают, что им все должны, так у бэка складывается впечатление зачастую общее. Я эти шаблоны всегда стараюсь ломать, но иногда звездной болезнью могут болеть и люди по другую сторону, вот здесь и происходит конфликт, потому что спокойствие и вопросы их выводит из себя и они начинают переходить на эмоции и на личности. Я считаю, что конфликт - это прекрасно, это точка роста, пройдя его, решив и договорившись ты становишься лучше. Причем не важно по какую сторону конфликта ты стоишь, начал ты его или тебя втянули, решили = оба выросли. Как то так)

Сейчас меня пытаются втянуть в конфликт сами руководы, т.к. прямо мне в глаза сыкотно сказать, что год назад вдруг поверили в себя, и в состоянии эйфории, решили взять в штат HR, ну так, чтобы было по ходу …взяли меня, и… поплыли … Год работаю с ним и они до сих пор не могут понять что им от меня надо, мои инициативы принимаются с какой-то осторожностью....а теперь, поняв, что погорячилсиь тогда с решением об HR, но признаться себе в этом духу не хватает, они пытаются мне внушить, что я там с чем то не справляюсь. Всё вокруг да около увольнения, а прямо сказать тоже сыкотно видимо… Вот жду, когда наберутся смелости…Это очень смешно…

Особо конфликтов не было. Бывали рабочие разногласия, которые выясняли в том числе и на повышенных тонах. Но в целом - не сказала бы, что у меня были прямо конфликты с переходом на личности. Неприятные люди были. Был один менеджер по продажам. Нудный, любил жаловаться, однако, при этом ещё рассказывать, какой он супер, хитрож…й до невозможности 🤣 У него был конфликт с замом директора, который его в итоге уволил. Зама я похвалила 😁 Был один эйчар, парень. Это вообще был токсичный товарищ, который творил лютую дичь, занимался чем угодно, кроме того, что было нужно конкретно от него. В другой компании чуть под уголовку не попал со своими махинациями. Была ещё одна менеджер по продажам. Но у неё была идейная аллергия на руководителей. Любой руководитель, который пытался с ней работать, как должно, становился врагом. Положение осложнялось тем, что она пользовалась патронажем начальника СБ, по сути, превращалась в неприкасаемую. Были и руководители, которые не совсем понимали, в чем роль руководителя.

Не скажу, что со всеми были прям прекрасные отношения 😁, но до лютой ненависти не доходило, как-то было разделение на личное и рабочее.

Была даажды свидетелем в одной и другой компании, как руковолитель орал в истерике на подчиненных 🤦‍♀️ Зрелище так себе, надо сказать 😂

Сильно помоложе была и работала под управлением фин дира, она неуровновешенная женщина , вероятно с низкой самооценкой. И всех запугивала, кричала, стоя в коридоре, открыв дверь в кабинет жертвы. Так в один день этой жертвой стала я)))) хихихи Она покричала , потопала ногами, а всем же интересно, двери в других кабинетах приоткрылись и вылезли уши) Я выслушала, не сказав ей ни слова, подождала, когда зайдет к себе, тоже открыла дверь и красиво выступила. Уши исчезли и все вышли в коридор , чтобы посмотреть, что на место ставить - это нормально, отпор давать тоже. Вообщем она тогда сильно потеряла в своем "авторитете"🫣

в большой конкурентной среде, где сама среда создана для лидерства конфликты неизбежны. Мне приходилось конфликтовать, но выход из ситуации был всегда: оставить ситуацию и ждать момента или выйти из игры и попробовать создать свою команду. Первое скорее больше про выжидание изменений во внешней среде. Второе, скорее больше про выстаивание большой стратегии. Выжидание скорее изматывало тебя настолько, что ты можешь угаснуть не получив результата а если и получил, то как будто это не совсем твоих рук дело. Второе же про настоящее лидерство. А как у вас складывалось?

Был конфликт с руководством, когда пришла в компанию, мне сказали: “у нас тут хаос и бардак от твоей предшественницы остался, наведи порядок”, а когда я начала наводить порядок, оказалось, что бардак - несущая конструкция…

Ой, а тут есть ветка, где тим лид предлагал секс? Нет, тогда я первая 🤙

Ну, то, что я замужем никого не ипало

Очень не люблю диванных экспертов. Они почему то обижаются 😂

Конфликты случались, и немало. Я не человек без эмоций и гадства не терплю.

Что дороже карьера или репутация?

Был один коллега, который думал, что мы с ним соревнуемся. Мы были на одинаковых должностях и нам дали одну задачу на двоих. Я справился быстрее, но моему коллеге это не понравилось. Он начал писать, что я завышаю планку выполнения работы и что мне надо притормозить))

Хах нахлуныли сразу воспоминания, было это когда я только пришёл в компанию, первый забавный момент после прихода в компанию, мой начальник сказал вот тебе табличка со всеми объектами, а я в отпуск, и свалил на 2 недели, по сути никто меня не обучал и постепенно не внедрял в работу, пришлось все изучать с 0, это был первый звоночек от моего начальника. Выйдя на первый рабочий день, я осознал что в компании нет ни мониторинга, ни автоматизации и работы просто навалом, новые комуты, новые устройства ничего не понятно, но очень интересно, в итоге неделю я потратил чтобы понять что где, потом начальник мне присылает от нашего клиента список из 200 устройств проблем и надо было составить список исправлений, первая проблема, я осознал что в нашей сети устройства называются по одному, а у клиента по другому и между списком клиента и нашими устройствами есть только обобщеная информация, по типу адреса что привело в тупик, на что я сообщил начальнику что вообще не знаю как понять что это за устройства, мой начальник ответил, разбирайся как хочешь, мучительно и долго я руками проверял все 200 устройств (получалось больше 200) чтобы понять что где. Но таких моментов было настолько много когда он цеплялся по каждой херней и отчитывал меня как школьника, меня в тот момент настолько это выбисело что я пришёл к нему в кабинет, закрыли кабинет и я прямо высказал что он натворил такой херни и я столько дней разгребал его говно, ни документации, ни нормальных данных нихера не было, что шёл бы он нахер с такими принтезиями если сам не мог нормально построить автоматизацию, в итоге он успокоился и каждый пол года бесил меня, спустя 2 года когда я построил новую документацию, автоматизацию бизнеса, написал более 30 инструкций для аварийной бригады, он перестал меня дёргать. По простому единственный свет в этой компании был ген Директор что старался сгладить все углы между нами каждый раз когда я бомбил на начальника, и всегда это окончавалось что начальник меня наконец то слышал, а не делал вид что ему похер. Ну вот уже 4 года прошло, я полностью построил стабильную систему внутри компании, все работает без меня по сути и начальник теперь даже бегает за советами иногда, как вот так)

На одной работе была женщина лет 60,она ко всем приставала, повышала голос. Я молча кивала и принимала к сведению ее замечания. Со временем качество работы улучшилось, и она меня любила больше всех среди молодежи) когда устроилась на вторую работу, там тоже была женщина 55 лет. Она буквально на всех повышала голос, материла, и не только… Я также терпела и думала, что будет как с первой… Много думала… Там одна девушка каждый вечер в слезах уходила. Но я воин! Ни разу не заплакала. Правда, хватило меня с таким руководителем на полгода. Терпеть такое - жизнь дороже. На последней работе, конфликты… 🤔 Разногласия, разве что? Спокойно обсуждаете все и точка. Никто голос не повышал и тд. Была одна женщина, которая любила совать свой нос в чужие дела, отношения. Ну, я ее немножко на место красиво и аккуратно поставила и все)

Домогательство сексуальное со стороны коллеги девушки. Отделу кадров пофиг, сб пофиг.... В итоге менял работу

Работа в постоянном хаосе, не разу не встречал на работе честных людей. Я человек вообще мало конфликтный и поэтому всё терплю. Но единственный выход только работать на себя.