Повышение — это не только про то, что ты готов, но и про то, что сейчас нужно бизнесу. Если ты понимаешь, что хочешь расти - стоит сконцентрироваться не на попытках выбить повышение здесь и сейчас, а на том, чтобы стать незаменимым кандидатом, когда будет возможность.

Ты не контролируешь структуру, бюджеты, запрос компании, но есть то, что полностью зависит от тебя: автономность, ответственность, коммуникация, невторкинг, качество работы.

Мне не нравится концепция «выпрашивания» повышения. Повышение - это не просьба. Это результат. Тебе нужно стать сотрудником, которого не могут не выбрать.

На практике, чем меньше человек делает драму вокруг повышения - тем больше он к нему готов. Он спокойно делает свое дело. Не зависит от похвалы. Ему доверяют без лишних слов - просто знают: он справится. Быть таким сотрудником важнее, чем тайтлы в моменте.

Этот канал - про то, как дойти до этой точки. Все получится ❤️