Идея EGC особенно актуальна сейчас: люди доверяют коллегам больше, чем официальным брендам. Когда сотрудник говорит «я здесь работаю — и вот почему это интересно» — это ценнее любой корпоративной страницы, в том числе при найме. Такое же ощущение возникает, когда попадаешь на описание вакансии на jobpath.world — видно, написано командой, а не HR-копирайтером. Как вы видите баланс между аутентичным голосом сотрудника и менеджментом нарратива сверху?

Обязательно приму участие 🙌🏻🙂

Большое спасибо за ссылку) зарегистрировалась. Судя по программе, будет круто)

Оо, руководители всегда хотят построить «конвеер» и управлять цифрами на мониторе, зачем слушать рядовых? Их можно заменить и все.. а циферки дальше будут расти и расти… и радость и сразу рай двери откроются 🤔

Зарегилась. Надеюсь, в записи тоже будет